YO! My God!
～ひとりごとで壁を殴るてがろぐ～

火曜日に生理でしんどい休みたいと思いながらまた出勤したら出勤予定の職員が休みで休日予定の職員が出勤で休んだ職員はどうやら気持ちがしんどいらしいとのことで、わあ休む選択ができる人は休めばいいよと思いながら働いて、今日出勤のタイミングで火曜休みの職員が体調を崩して短くても1,2週間お休みをいただくことになりましたLINE入れてて、わあ休む選択ができる人は1週間でも2週間でも休めばいいわたしは元気なので出勤すればいいかこの会社完全週休二日制じゃないから月内で週に2日の休みが1回あればオッケーだもんなそんなんでも上司は実務に入らないからまず今日私1人で働くのねいいよいいよだしもうこうなると会社に診断書を出して他の同僚に負担をかけた私が悪いしでもここまでなるなら会社が悪いと思うしこの状況で有休なんか取れないしちょっとでもなんかあったら瞬間的なパニックの気配するけど頓服飲んだら社用車乗れんなるので仕事にならないから飲めない飲まないしどっちにしろ『安全配慮義務違反になるから百川さんは実務せず書類だけしてて！』はもう絶対に不成立なのでじゃあやっぱり毎日12時間働くしかないですねだしえーーーー私のせいだよねやっぱりわたしが元気に毎日残業してればよかっただけの話なんだだって全然元気だし何をする気力もなくて家帰ったら間接照明でぼーっとしてるだけだけどもうこんなの詐病ですよ詐病それともこんな不届者は元気に休職しとくべきだったのかさっさと辞めとくべきだったのかていうかもう先に休職した奴が勝ちー！のレースとかじゃないんだわだし同僚お休みをいただくことになりました(どうも会社と上司には報告なし医者と2人の話で)は強すぎそれ許されるのかすげーな診断書持ってってこうなる前に言って欲しかっただとか謗られた私は一体？？元気だから働けという話よね昼食買うとか送迎出るとか一歩職場から出たら凄まじく疲労感とかしんどいとかあるけどそれ全部個人の主観なだけだもんね退勤するぞのタイミングと帰りの車内でキリキリお腹痛いけど職務中元気だもんねもうわからんわからんしんどい休みたいこの休みたいは休みたいというよりもあるべき年間有休5日間消費が欲しいの意で休みが欲しいわけじゃないと思います今週金曜休みだったけど出勤したらいいもんね元気だもんね