半端に咳が残ったけど呼吸器症状というよりちょっとチック症状っぽさある
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咳止まらんし鼻水も止まらんし頭も痛いのでひたすら寝たかったけど仕事の付き合いのコンサートに(言い出しっぺの気がする上司が行かないから)行ってきた。えらかった
病院からもらったインフルの人へ！みたいな紙には解熱(37℃以下)後2日間は出勤停止だよて書いてるけど37.5℃の壁を未だ超えられそうにない
現場は死ぬほど大変やろけどワイには年始の恨みがあるのでこれでおあいこということで…そもそもこんな限界人員配置で3号店立ち上げて～取りすぎた利用者は割り振って～各事業所は職員3人で回して～とかバカなのよこれを機に考え直してくれ
現場は死ぬほど大変やろけどワイには年始の恨みがあるのでこれでおあいこということで…そもそもこんな限界人員配置で3号店立ち上げて～取りすぎた利用者は割り振って～各事業所は職員3人で回して～とかバカなのよこれを機に考え直してくれ
鼻水涙汗のぐずぐずぐちゅぐちゅボディをやっと風呂入れる平衡感覚取り戻したので洗い流しついでに取り止めもなく考えてたけど、やっぱ土曜に1回出勤したのはよくなかったしでも上司が子どもの卒園式ってェ…1号店の管理者もおらんと思うやで(つまりお前らでどうにかしろ)って言い置いてたからでェ…熱下がってたしィ…上司的には連絡しろ俺が出てくるなんやろけど子ども6人おるとしてもその子の卒園式は1回きりやしワイもじーさんのお通夜葬式ドタバタにされたの許せんかったしィ…たぶん金曜に急に一方的な予定変更かけられたのもストレスだったしストレスは免疫力を下げるしィ…そもそも上司子どもの卒業式でおらんのはいいけどだからといって何の一言もなくワイが1時間半確定残業するのもどうかと思うしィ…いや待てよー考えたら土曜日帰った分て金曜の超過勤務と相殺しただけだな…って気づいた ＞1845
限界人員配置職場全員元気に出勤してる前提で何もかも組んでるからもー知らんぞわたしは…
金曜日の夜中に38.5℃まで上がってウオア…したけど土曜の朝は38.1℃→布団から出たら37.1℃→職場着いたら36.3℃なので働いてしかし身体症状は何も変わらんので6時間30分働いたところでもうおらんでええやろ…と帰りひたすら寝るうちに39.7℃の最高地点を超えて39℃代から下がらず観念して休日診療行ったらインフルAって言われたとこ！
夜からまともな水分摂ってないのでコンビニでグリーンダカラを買ったけど非力すぎて開けられないので飲めない
今日は風呂入ったら即寝よ…
暑くて寒くて手足の節々が痛くて頭もぼーっとするけど36.7℃しかなかった職場、帰宅して測ったら37.8℃とかであーよかったな～よくないな～明日の上司は今度は子どもの卒園式で終日いないから休めないな～ギリギリアウト人数で回してるからいつもこうなる
上が決めたことに従うしかない悲しき下っ端(ただし上の仕事はさせられる)だから怒っても仕方がない…明日は9時間半勤務…ハーーーーーーーー
明日急に最終利用の児童が出たのに誰もちゃんと教えてくれないしそのために渡すもの返すものも自分ちの事業所にあるから急ピッチで準備したいのに何故…何故1号店に行くように組んだのだ…どうして…組んだ連中そのへんの雑事は全然やらんからか馬鹿野郎…
ただでさえ残業代なし9時間30分労働確定＋αでイヤイヤ行くのにも～～～～💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢💢
直前に予定を変えるな💢💢💢💢そういうの特性的に無理💢💢💢💢自分がいないからよろしくいいように臨機応変にしてねと言うなら唐突に嘴挟むな💢💢💢💢百歩譲って1号店と一緒に仕事してもいいけど我々を行かせるんじゃなくて向こうに来させろこっちの方が倍で人数多くて持って行く荷物も増えるし向こうはこっちの人数分のスペースも空けやしねぇのに💢💢💢💢
明日は年度末特別日程上司はお子さんの卒業式でいないよ完全にどこからどう見ても人が足りないよデーなので、ひと月前から1号店にここをこうして誰がどうしてこのようにヘルプをお願いします全員で見て確認しておいてねと念入りに用意していたのに、自分が今日休んでいる間に営業時間外までかけて上司がいいように設定変えてて怒怒怒ー怒・怒ー怒怒
土曜の昼休憩なかった分すら取り戻せてない…おかしいな…
先週のラッシュ地獄が終わったのでちょっとぐらい抜いてもええかと累積約22時間超勤してる分昨日は超久々に直帰して1時間繰り上げ退勤今日も30分遅れて出勤してみたけど、1時間30分残業してるのでたった2日でトータルプラマイゼロわろてる
でもこの後今日の仕事の片付けして月曜の仕事の資料作り始めるから昼ごはんでいいかも
今から昼ごはんでラップをかけることもできなかったカレーを食べるんだけどもしかして夕飯て言うのかも知れない
おれはなんだか99割責任者にさせられそうで最近そんな話ばかりされてストレススゴイし毎日書類は残業後じゃないとできないし6月有休ギリ取れても(取れるか？？？？？？？？？？？？？？？？)新刊が書ける気がだんだんしなくなってきたんだ
お前が毎日残業してんのはお前のやり方が上手くないからみたいなこともなんかこの間言われたな…思い出しイライラ
新店舗ができて全てが人員不足確定の中おれが責任者にさせられる(給料は何一つ上がらない)のは確定のようなのでいつでもトべる準備をしておこうと思う
有休取れるって言い切られたからそのつもりで用意してるけどこの調子で本当に有休で三連休できるのか？？？？できなかったら結構な金をどぶに捨てて東京遠征を諦めそして退職するだけだからいいが。あと有休の最低5日間取得義務全然守られてないから労基入ったら一発アウトだが。アッどうして有休取らんの？でしたね～取ってない私が悪いんでしたね～
クソが。。。。。。
クソが。。。。。。
現時点で人が足りないのに誰かが来る見込みなどもちろん一切なくなんぼでもFAX飛んでくる企業からの求人のご提案も紹介料取られるからハロワ一本で募集し続け残業なしとか大嘘(と私は思うが同僚は残業してないので嘘ではない)書いてる弊社、新規店舗を本気で立ち上げるクソバカ判断に舵切ってるしここひと月ふた月露骨に人を管理者責任者に据えるための心構えレクチャーみたいなやつチマチマチマチマ言われてストレス半端ないおれは配置人数不足のクソ事業所では責任取れないから責任者しないって2年ぐらい前に言ったのにあいつ忘れてやがる
🎤の映画もジークァックスの3回目も行きたいけどまた明日の休みは昼まで寝て家から出る気力ないに決まってるし上司奴がいつものように戻って来ない上に終業ギリで連絡ついたと思ったら1号店で私的な客に会ってるとかいうから来客対応終わったら電話してくれ報告があるLINE送ったのに返事なかったので休日なのに報告の電話をするか直接行かなければならないふざけないでほしい
今日は当たり前のように前残業午前立て続け面談で昼休憩時間超えて終わってそのままご飯食べる間もなく1号店行って来月の明らかに人手足りないところのヘルプ出しと時間調整して午前の面談長引いてる間にノー残業同僚が昼休憩始めてくれてればいいのにまだ食べてないとか抜かすから休憩取らせるつもりでそのまま児童の迎え行ってパートさんへの指示出しして昼食らしきものを15時に食べて休憩なくそのまま書類してこのザマ。朝から全然スマホを触る間もない
まあ会社が悪いのだが
2月は28日しかなくてもう月末で年度末近くて正月明けあまりにも地獄だった故にいろいろ先送りした結果自業自得の書類仕事の詰まり具合だけど、たぶん書類詰まってるだけならそこまででもなくて、恐らく隣の残業しない(できない)看護休暇自由自在休み最優先確保土曜祝日ほぼ固定休み連休確約同僚が3月1日から実施する＝各自に事前通知が必要な予定を未だ素案すら組まず書類配布の準備もとんとできてない傍らで1日4件分の書類+32人分の時間調整書類作成配布3月全日分の日誌作って迫り来る会議書類1日2～4件分とか作って毎日9時間10時間11時間働いてるせい。どうしてそんなに仕事が遅いんだ？？いつ取り掛かって終わらせるかスケジュールと作業時間もToDoもわからないのか？？前任者が毎月のいつ頃にこれやるいつまでにこれ出すってカレンダーまで作って説明していってもうすぐ1年経つのに？？って思ってるせい
薬飲んでもピンとこない絶え間ない頭痛の中児童とシーソーしまくったワイはえらい
頭はつらい
頭はつらい
吐き散らかしたり追い発泡剤されたりしなかったので去年よりはマシ！
しかし今年もバリウム飲めんくて(ゆっくり少量ずつ飲むことにより咽頭貯溜体質は喉の奥で増えゆく違和感から嘔吐反射を起こしそうになるため)死にそうになって半量で見逃される女
しかし今年もバリウム飲めんくて(ゆっくり少量ずつ飲むことにより咽頭貯溜体質は喉の奥で増えゆく違和感から嘔吐反射を起こしそうになるため)死にそうになって半量で見逃される女
バリウムに怯えて待っている
暇ありあり健康診断、今年の採血はとてもやさしく長時間腕をぺちぺちぺちぺちされた血管出にくいの民、冬場の健診やめたいの極み