火曜日に生理でしんどい休みたいと思いながらまた出勤したら出勤予定の職員が休みで休日予定の職員が出勤で休んだ職員はどうやら気持ちがしんどいらしいとのことで、わあ休む選択ができる人は休めばいいよと思いながら働いて、今日出勤のタイミングで火曜休みの職員が体調を崩して短くても1,2週間お休みをいただくことになりましたLINE入れてて、わあ休む選択ができる人は1週間でも2週間でも休めばいいわたしは元気なので出勤すればいいかこの会社完全週休二日制じゃないから月内で週に2日の休みが1回あればオッケーだもんなそんなんでも上司は実務に入らないからまず今日私1人で働くのねいいよいいよだしもうこうなると会社に診断書を出して他の同僚に負担をかけた私が悪いしでもここまでなるなら会社が悪いと思うしこの状況で有休なんか取れないしちょっとでもなんかあったら瞬間的なパニックの気配するけど頓服飲んだら社用車乗れんなるので仕事にならないから飲めない飲まないしどっちにしろ『安全配慮義務違反になるから百川さんは実務せず書類だけしてて！』はもう絶対に不成立なのでじゃあやっぱり毎日12時間働くしかないですねだしえーーーー私のせいだよねやっぱりわたしが元気に毎日残業してればよかっただけの話なんだだって全然元気だし何をする気力もなくて家帰ったら間接照明でぼーっとしてるだけだけどもうこんなの詐病ですよ詐病それともこんな不届者は元気に休職しとくべきだったのかさっさと辞めとくべきだったのかていうかもう先に休職した奴が勝ちー！のレースとかじゃないんだわだし同僚お休みをいただくことになりました(どうも会社と上司には報告なし医者と2人の話で)は強すぎそれ許されるのかすげーな診断書持ってってこうなる前に言って欲しかっただとか謗られた私は一体？？元気だから働けという話よね昼食買うとか送迎出るとか一歩職場から出たら凄まじく疲労感とかしんどいとかあるけどそれ全部個人の主観なだけだもんね退勤するぞのタイミングと帰りの車内でキリキリお腹痛いけど職務中元気だもんねもうわからんわからんしんどい休みたいこの休みたいは休みたいというよりもあるべき年間有休5日間消費が欲しいの意で休みが欲しいわけじゃないと思います今週金曜休みだったけど出勤したらいいもんね元気だもんね
No.2803, No.2802, No.2801, No.2800, No.2799, No.2798, No.2797［7件］
寝落ちして4時に目が覚めてそこから寝られないまま今に至りますがとりあえず生理のときは休める職場であれよまじでしんどい有休欲しい
て呟いたら同僚が休みなよて言うけどちょっと書類するから奥に引っ込むときに冗談でも「寂し～！」って言う≒1人で現場回す腹決まるまで君が育ってないから休めないのこっちは～正職員になってもう1年ぐらいは経つでしょ育てとけよ前任者…前任者が1人で回すし頭数は足りてたから育たなかったのかそうか私が育てないかんのか…自分のことで精一杯じゃが…
私かて当たり前のように1人で仕切らされるの嫌だったから散発的にしんどいだけ体動くのに休むなんてと思うのはあるエーン有休の取り方わからない体調不良の休みのラインが38℃越え熱発か感染性症状以外どう判断して休んでいいのかわからないとりあえず安心して休めるぐらいまで人員増やして欲しいと思う私が贅沢なのか？もうわからない
て呟いたら同僚が休みなよて言うけどちょっと書類するから奥に引っ込むときに冗談でも「寂し～！」って言う≒1人で現場回す腹決まるまで君が育ってないから休めないのこっちは～正職員になってもう1年ぐらいは経つでしょ育てとけよ前任者…前任者が1人で回すし頭数は足りてたから育たなかったのかそうか私が育てないかんのか…自分のことで精一杯じゃが…
私かて当たり前のように1人で仕切らされるの嫌だったから散発的にしんどいだけ体動くのに休むなんてと思うのはあるエーン有休の取り方わからない体調不良の休みのラインが38℃越え熱発か感染性症状以外どう判断して休んでいいのかわからないとりあえず安心して休めるぐらいまで人員増やして欲しいと思う私が贅沢なのか？もうわからない
体が漫然としんどいしポジティブなことしようと思わないし音も光も気に障るから無理だ〜楽になりたい
土曜の出勤中からじわじわ生理痛腹痛でしんどいし明日もしんどければ休みたいけど同僚が有給で月曜は利用者朝からおるし多いし運転手職員も休みだし無理だ〜しんどければ気軽に休んでいいかもと思ったけどやはり人員配置上無理
金曜日は不意に水曜流れた聞き取りの人が来てキョロキョロするから上司に用事ですか上司出て行ってます～あっそうですか～からのキョロキョロ…ウロウロ…するからあの～なんか水曜話す予定やったと思うんですけどそれっていつになりますかね～したらアッ今日今からなんです先に上司に話してからお話するんですけど…言われてマジそういうとこやぞ聞いてないぞ上司…しながら電話して呼び戻した。
いない人がいる人員配置も残業も給与も承知してるし何もしてない訳じゃないし人も募集してるし有給は義務なので取ってくださいしんどいですけど踏ん張ってもらって…(×3回)完治したら診断書出してもらって提出してねで話し方は非常に誠実だったが何も具体的な答えはなかったなと思いました。
あと皮膚科で良くなりました～言ったそばからちょこちょこ手が痒くて話し中も痒くてやはりストレス蕁麻疹か…？と思ったけど土曜日から生理始まったのでやっぱりPMS血流かも頭痛もそっちかも。人体わからないエラー出たとこ点灯とかして内容表示して欲しい。
いない人がいる人員配置も残業も給与も承知してるし何もしてない訳じゃないし人も募集してるし有給は義務なので取ってくださいしんどいですけど踏ん張ってもらって…(×3回)完治したら診断書出してもらって提出してねで話し方は非常に誠実だったが何も具体的な答えはなかったなと思いました。
あと皮膚科で良くなりました～言ったそばからちょこちょこ手が痒くて話し中も痒くてやはりストレス蕁麻疹か…？と思ったけど土曜日から生理始まったのでやっぱりPMS血流かも頭痛もそっちかも。人体わからないエラー出たとこ点灯とかして内容表示して欲しい。
でも今楽なのは仕事が減ってる時期なのと減らしてもらってる結果であり誰かに無理がいってるので考えても仕方ないけど根本的な解決にはなってないしよく考えたら寛解するまで書類だけ宣言(既に破綻)て寛解したらまた労働時間とか休日とかガバガバで働けよなってことなんかな…
なんかもう元通りで通院とかふつうにやめてもいいかも！と思ってる節ある。明確に脳内で仕事について誰かに喋るタイプの思考が減ったと感じる