今回は薬が効かない過ぎてずっと腹抱えて仕事してたしこのあっっっっつい中腹にホッカイロ貼ってたし日中で服薬上限に達してしまったのでもう何もできない
No.2209, No.2208, No.2207, No.2206, No.2205, No.2204, No.2203［7件］
楽しいイベント気分で有休ありがとうでした🎶と元気に出勤したのにあまりに現実がks何ひとつ話を聞かない上司と同じ視座で仕事ができない過ぎてやっぱり辞めるしかないな～！！でメンタルボコボコになったとこ！ビッグサイトから帰ってきたお差し入れと戦利品に浸って回復したとこ！！
ハーーーーーーーーーーーーーーーーもうむりむりかたつむり超保守派医療教育基準思考責任者ワイと福祉すらスキップしてただの楽しい親戚のおじさん思考売上優先管理者上司(責任は取らない・上で決めて話をしない)では根本的に人間として合う訳がなかったワイが辞めるわアバヨ！！
児童の前で内履きのかかと常時踏んでるとか座った椅子を必ず机に入れないとかそういうとこも目につくぜ無理だぜ有限不実行無責任所変われば誰かへの苦言無理だぜ子どもが熱出した職員に対して○○さんて休む人？とか聞くなしのごの言わず快く休ませたれ現場回っとるやろがいそもそもお前が現場入れ
泣くかゲボ吐くかするかと思った。生理が始まったのもある
話ができない(不在・話を聞かない)人間と仕事するのが一番しんどい。やはり辞めよう
送迎要員も確保できんのに「僕か前任者がやるき」で野放図にエリア広げたり時間制限緩めたりやろうとしないで～このままだと上司と前任者3人ずつ分裂することになるそんな訳ない分誰が埋めると思てんのや～あと前任者前任者ゆうて1号店のこと前任者に丸投げするけど現任者ワイやねんコイツは信用に足らんとかとりあえず市役所への体裁のために置いてるとかワイの話は聞くに値しないとか上司たちが決めたことだけやってろってコト～！？せめて新規取るとか拡大とかするなら実務あたってる職員に下ろして是非を問うか最悪でも全部僕が僕がじゃなくて現実的な対応を決めて欲しいんですけど～！？
昨日までの楽しさと一転！！なんで有休取らんの・有休取らせてくれた・上司の暴走、それって各所認識してないんじゃないですか～を一生懸命言い募ってたら「百川さんは何が問題なが？」でイライラ丸出しで切り捨て今は面談中だから対応できないと言うのにこれ見よがしに2号店のファイティン上司に確認をし始めてしにたくなったぞ！！人前で泣いちゃうとこだった危ない！！
地球暑くなりすぎじゃない？？？？運転荷下ろし荷解き洗濯して汗だく