No.1724, No.1723, No.1722, No.1721, No.1720, No.1719, No.1718［7件］
性格が悪いのはわかってるんだけど長期で休んでた職員わざわざ菓子折り下げてきたりしないで欲しいもしもわたしが長期に休むことがあれば(ないが)わたしも菓子折りを下げてこなければならんなるから。「すみません」もやめてほしい「そんなことないですよ大丈夫ですよ」って返さざるを得なくなるから
出勤してみれば上司が実務に回ってくれればワイ不要状態だったけど上司は事務作業をせねばならんのでそうですよね～～～～わたしの休日など守られずとも然るべきですよね～～～～
ハア…………………………………………
ハア…………………………………………
午前は休みだったから…で納得しようとしたけどわたしの仕事午前2時間午後6時間だから2時間しか休めてないし結局1時間残業するしかなかったので休日だけど7時間労働してるしすると45分の休憩も必要ということになってくるし納得しようにも休日という名の1時間しか休みなかったしで意味不明
ハーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーどうしても休めない用事なんかないけどやりたいことはあるのにさーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー特性があるので見通しとかルーティンとか予定とか崩されるとしんどい仕事はできるけどしんどいの補填にプライベートの時間と精神力持ってかれるから結局またやりたいことできなくて悪循環
今引き受けた分を未来に返してもらう「かも知れない」の話とかじゃなくて実効性のある対価を保証してくれや…自分が次世代人口増やさない分がんばらなきゃとかもう思えないのよずっと穴埋めしかしてないし残業ゼロの人と毎日細々した残業する人で常態化してるのも変じゃないですかねお子さんのいる女性職員はここを働きやすい職場と称しているのも私からするとグロいそうでしょうね休みの予定は優先されるし遅刻早退もペナルティや補填の必要なく自由だし時間制限のない看護休暇と基本土日連休何故か祝日まで休みが約束されてるもんね
代わりの休みも給料もない休出無理ですって言おうと決めて出勤したらこの部屋には入らん方がいい熱がちょっとあるとか言って持ち込みのゲーミングチェアでしんでる上司
ヘルプ出せないか確認したら無理そうなのでいいっつったのにじゃああの電話何？って責め気味の一号店管理者(ワイに有休取らんの？なんで？などと言い放った男)
休憩なくギリギリ昼飯だけ保管してた冷凍米とインスタント味噌汁を児童の前でかき込んで来始めて3回目ぐらいのパートさん1人(途中から2人)と運転手だけするパートのおじいちゃんに指示出しして連絡帳も記録も全部やって実務全部回して残業1時間で最後の片付けと記録と月曜の準備して本当は来週の会で必要な書類も終わらせたかったけど体調悪いのに帰らんかった上司が換気ガンガンで事務室居座ってたばっかりに部屋が冷え冷えで(しかも帰ったのによく今見たら窓閉めず)諦めて帰宅して生理始まって月曜の地獄を覚悟して途方に暮れるしかない