いいないいなみんな有休とか休みが休みとしてあるとか育休で1週間とか午前に自分じゃないとダメな用事があるとかじゃなくていいないいなわたしも休みたいな有休使いたいとは言わないけど休日に出勤した分時間でいいから返して欲しいな最悪残業代欲しいな欲しいな
カテゴリ「労働健康記録」に属する投稿［504件］（3ページ目）
毎日頭が鈍痛なので毎日ノーシンピュア飲んでる副作用の可能性もあると思ってるけど素人判断だし医者に罹ってこれが原因ですねって納得できる説明感染性の病気以外でもろたことないので行っても無意味
みんな午前に給料貰いながら病院受診できるのにわたしは全日用事があるから無理だし午後も自分がいないと回らないので休めないのか～と思うと無常。痒いだけで緊急性ないので人に無理を強いてまで休む必要ないしな…ここまで来るとストレスな気しかしないのでほな受診しても仕方ないストレスなくならないので
痒いなと思うと余計に痒いらしくどんどん悪化するので皮膚科行きたいなと思うけど行きやすい病院の診察タイミングことごとく合わない。今週も休みに出勤する時点で合わせるタイミングマイナス1なのでそれはそう
仕事に行きたくなさ過ぎる
生理が終わってもずっとしばらく頭が痛いのでそんな夢と現実の境が曖昧になってくるとワイかて脳血管系の不具合を疑い始めるわけよ
しんどいのでひたすら寝てたけど、そういえばあれ忘れてたって職場行って物持って帰ってきて寝てハッとしてアレほんとに行ったっけ夢だっけってなって時計も見て時間的に行ったような気がしてまた職場行って物返して今日は休みだから出勤してた同僚に声かけて実務まで時間あるから外部に出て挨拶して見学もしてもうそろそろ実務始まる時間じゃない？帰った方がって同僚に聞くけど近くのパン屋の時間気にしててなんでそうなるのって焦って
という夢を起きては寝て見てまた起きては寝て見てしたようなずっと夢だったような現実と夢の境目がかなりぐちゃぐちゃでこれは統合失調症とか離人症とかせん妄ではこのように人は精神障害を発症するのかと焦るのも夢だったような現実だったようなとにかくメンタルがグチャグチャ
やべ～
という夢を起きては寝て見てまた起きては寝て見てしたようなずっと夢だったような現実と夢の境目がかなりぐちゃぐちゃでこれは統合失調症とか離人症とかせん妄ではこのように人は精神障害を発症するのかと焦るのも夢だったような現実だったようなとにかくメンタルがグチャグチャ
やべ～
痒い手があまりにも
ハンドルネームところ天の助にしようかな。程度とポジションの違いはあれどところ天の助状態になるのこれで3回目なので単純に自分が無神経で性格が悪いのは間違いがないんだよね、ただ前の2回はお前に悪いところはあるけど相手の捉え方も偏ってるよねって言ってくれたのが上司だったってだけで。薄々気づいてたけど私は上司にずっと悪態をつきながら上司に甘えて依存して相当甘やかしてもらったんだな。清算のタイミングだろう
他人は変えられないから自分が変わるしかないんだけど5年半やってきてもこれで自分を変えるだけの精神力というか労力というかコストに対して労働基準法福利厚生含めた職場環境のペイが見合わないとしか感じられないからもうやっぱり無理なものは無理だな～
昨日のぐちゃぐちゃ長文読み返してまたお腹痛くなってきたのでもう全然だめ
はあ楽しいこと考えたい楽しいはずのことを楽しいと思えないとつらい
気持ちがしんどい程度で休めない体がしんどくても休めないのに。休めるのは感染性か物理で動けないレベルのときだけ！
明日も仕事で明後日も仕事なのは最悪もういいけど気持ちをどこにどう置こうかな誰とも会いたくないし会話したくないずっと家で寝てたいしんどい
いつまでも頭か腹が痛いので常時鎮痛剤飲んでる状態だし夕方以降散発的に起きる手足の痒みが止まらない一定時間痒くなるだけだからこっちはほっといていいけど
今日は休みだったけど仕事に行ってそれはもういいんだけど昨日のこと引きずってずっとスンてしてるし人間と話す気力がなさ過ぎる
仕事でも客(広義の表現)の前でならカチッとスイッチ入って話せるけど終わったらまたカチッてする
前からそんなモードあるけど何か重たさが違うしそういえば次適応障害に片足突っ込むことあればもう辞めようって去年度思ってたことを思い出した
仕事でも客(広義の表現)の前でならカチッとスイッチ入って話せるけど終わったらまたカチッてする
前からそんなモードあるけど何か重たさが違うしそういえば次適応障害に片足突っ込むことあればもう辞めようって去年度思ってたことを思い出した
ガチ凹みしてるんじゃなかったら電話聞いてる自分は完全に殺してやるぞ天の助の天の助状態だったんだけど向こうからすると何をふざけてるのかだろうし私はそのまま食欲なくして貴重な残機3の抗不安薬を1消費したし腕は傷だらけになった
信頼も信用もされてない。泣いても無益だし泣く意味がないしこの歳になってそんなことで泣くのもみっともないだけで迷惑。今日も休みだけど仕事
これはもう完全に何かあったとき然る場所に出す用かも知れない職場での自分の気持ちの記録なのでインターネッツの知り合いは当然見なくていいし同情や共感が欲しいわけではないけど全面的に私に問題があるので不要な話
そもそも私の性格が悪くて自分勝手で怠慢で手抜きで楽をして面倒なところをやらない、労働時間が嵩むだけで実労働は全然できてないくせに労働時間を盾に悪態をついて人を下げて周りに噛みついて私はこんなに大変なんだと主張することで周りの同情を欲しがるだけの人間という前提なんだけど。
それでも私なりに頑張ってきたつもりだし(結果がないなら無意味だが)、有休も使えず(私が使わなっただけだが)休みも返上してるし(私が休みを返してもらってないだけだしそもそも労働時間内に仕事が終わらない愚図なんだけど)毎日前残業も後残業もして(勝手にしてるだけだし仕事が遅いだけなんだけど)それなりに、職場の中でもそこそこ働いている方のつもり。全然身についてないけど経験も積んで、自分なりに自分の仕事を精一杯やってるつもり(必要な分に全然足りないけど)。
ずっと2号店にいて入職1年経ったぐらいから2号店上司(意見で殴り合うファイティン上司)の下でやってきて、全然不足だし仕事もできないけどある程度(社会的にやってける程度大きな問題にならない程度診断もつかない程度の発達特性を持ちながら)最低限、限局的場面でも信頼してもらえてるんじゃないかとやってきたつもり。
それが年明けぐらいになんで有休取らんのと問うてきた1号店上司が1,2号店のちの新3号店の人事統括的なポジションになって4型半ばから私も1号店に異動になってきちんとした説明も承諾した覚えもないまま私がやるしかないんですよね的に1号店の責任者をすることになったけどそもそも責任なんて負いたくないし半端に渡された仕事は把握し切れないしそもそも責任者として下を育成できるような人間じゃない自分は前提の通りのカスなので。あと下を育成どころかその日をやり過ごすのに精一杯で(これも努力をしない私が悪いんだけど)役職上は下になる同僚たちは完全に横並び状態だと私は認識している。それでも同僚たちがフォローしてくれるし請け負ってくれるので1号点上司とどうにも意思疎通ができなくても(これも私の歩み寄りの不足なんだけど)仕事はやってこれた。自分ができてないこと人任せなとこに蓋をしてできてる気にすら最近なってた。4月5月あたりは入れ替わりになった新2号店職員＝元1号店職員をフォローしなくちゃ何分女性職員の意見をまとめるような立場は自分だけなのでとすら驕っていた。
自分が言えたことじゃないけどどの職員にもアレ？と思うところがある。私の古巣の2号店に産休育休復帰即移った元1号店女性職員が「ボーナスがない」と不満を述べるんだけど2年実務から離れてなおボーナスくれる会社もなかなかないと思うし、そもそも彼女は転職してきた頃から今まで「給料安くないですか？これじゃ暮らせない」と言ってるんだけど彼女あるいは私の前職医療に比べると福祉の給料は5万ぐらいはゆうに低くて当たり前、その分責任や業務負担は少ないし何より休日の融通が利く。自分や家族の病院受診なら業務時間中に行っても有休消化しなくていい業務時間にカウントして給料出しますとか他所ではありえない。そういう釣り合いはあるはず。しかも彼女は土曜のみならず祝日の休みを確定で保証されてるし有休処理されてるらしいけど所持有休日数＜祝日日数なんだよねカレンダー的に。
という疑問があるところで彼女が業務時間中他の職員が今日の業務の準備してる横で退職届を書いてどちらの上司も不在のタイミングで他の職員の前に出してきた。元より業務に対して消極的というかマイナスを口にすることが多くて代替案も持ってこないしイエスもノーも言わずにその決定を人任せにしがちなきらいはあったけどそのあたりから顕著に話を聞かなくなってきたし会話が噛み合わないと感じることが増えた。しかも「家庭が大変で、終業時間に帰れなくて、娘が可哀想で」を理由に退職届を出してきたので同じ母親をしてる傍ら土曜祝日出勤する女性職員から顕著に不和が生まれ始めた。労働者として業務時間の切り方とそのとき2号店上司はどうしてるのか相談したのか声かけても聞く耳を持たなかったのでこの子は共感が欲しいのであって解決策は周りが全部大変だったね大丈夫だよこっちがやっとくね以外求めてないだろうし私は人の親になったこともなる気もない共感できる立場にないから話を聞くに回った他の母親職員に譲った。譲ったら聞きに回った職員から「悪く言うと子持ち様に足を突っ込みかけてる」まで評されて不破が深まった。
というのがPMSと生理痛で死にかけていた先週で、ところ私にとってで最大のアレ？コミュニケーション不全？は1号店上司なんだけど私の業務の範疇で上司と行くであろう外部への訪問のための日程をとったら後日上司の予定が変わったのも先週。上司は見てる限りとかく「慣れた」外部以外への連絡を他人に任せたがる人で私に日程変えれんでねと呟くものの自分では再調整の連絡もしないし、これは私が悪いんだけど彼の意を汲んでじゃあ私の方で断りと日程調整伝えときますねともしなかった。とにかく都合つかないことがわかってたのが先週で、結局どうするのか聞こうにも夜も誰かと雑談的に電話し続けてたので確認せずに私が先に帰ったのが昨日。で、予定当日の朝になって家庭から中止してって言われたから中止の連絡と日程調整しといてのLINEが私宛に来たのが今日の朝。なんで？？もう出勤してるならその場で先方に自分でかけてくれればよくない？とりあえず上司の予定が詰まりすぎてこっちで一方的に日程は取れんから共有カレンダーに入れるかそっちから調整の連絡をするのは難しいかお伺い立てながら起床即メイクもせずに出勤した、完全にこっちの落ち度のドタキャンなんだからせめて早い方がいい。と思って車飛ばしてる間に中止の連絡上司から入れたLINEが来たのが運転中。訪問日は早めに出勤するしかないけどそれよりも更に早く腹痛の中出勤した。その点で不信感最高潮だったけど同僚と話もしたのであーまたかーの元気なマイナスとして消化してミーティングに出たら例の女性職員が本当に些細なことからマイナスだけ述べて決定しないし自分のタイミングで自分のしたい話だけするのでこちらでスパンスパン切ったり止めたり確認したりした。ここの担当は誰が、でも、そしたら、で答えが出ないのでそこは2号店上司に振って確認して彼が無理ならまたそっちで確認して、で私から一方的に決めたし彼女との会話が噛み合わなさ過ぎて同僚が限界来たので時間も時間だし話を切らせて終わらせた。正直彼女に寄り添った言い方も一切しなかった。同僚の方が限界来てたし話の後噛み合わなさから来る諸々に泣き出したので昼休憩にした。
昼食中また別の同僚が電話して私がスパンと2号店上司に任せることにした点をスピーカー通話で確認した。ら、だんだん2号店上司の話の流れが思ってるのと違ってきて(たぶん他2人の同僚もそう思ってたと思うけど)、最終的に「朝の件があるのも調子が悪いのも仕事があるのもわかるけどなら自分の仕事だけして口を挟むな、自分の不機嫌を人にぶつけるな」で私を責める話になった。私の主観ではミーティング全体がそうなってた空気は一切なかったし、朝の件はミーティング前に消化して終わってたので(何せ外部へ詫びの電話の必要があると思ってあまりに早く出勤したこともあるので)そんなつもりは全くなかった、けどもうその一言で話の噛み合わない職員が彼女の主観で私は酷い勝手だ一方的だ傷ついたと2号店上司に訴えたのはわかった。
彼と5年一緒に仕事してきて私に問題があってもある程度信頼は得てると思ってたけど、今の周りと噛み合わない彼女の話を聞いてここまで完全に私が悪い極論黙れとまで言われるとは思ってなかったし、スピーカーで他の職員がかけてたから私が聞いてるとは思わなかったのかも知れないけど5年の間でここまで強く否定的に言われたのも初めてだったし、個人的感情を強く主張してる状態の彼女と5年やってきた私を並べて彼女の主張を全部取り上げるんだなってショックだったし(一方の話しか聞いてないからわからないけどと重ねてはいたものの完全に私に黙れという方向で聞く耳はなかった)、彼から私はその程度にしか評価されてなかったし信頼もされてなかったんだなっていうのと、結局自分の凝り固まった思考と物言いで私には人に寄り添った仕事は無理なんだなって思ったので、なんかもうほんとに無理になった。自分が自分がを主張する彼女を信じて彼女の言う私が全てそうだと思って、実際その通りなんだろうけど、彼女の言うこと全てがそうかな本当かなとも思ってもらえなかった、私なりにやってきたつもりだけど結局全部時間使っただけの中身の伴わないつもりで、上司から見たらその程度の、人の和を乱すだけの人間でしかなかったんだな私は。
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そもそも私の性格が悪くて自分勝手で怠慢で手抜きで楽をして面倒なところをやらない、労働時間が嵩むだけで実労働は全然できてないくせに労働時間を盾に悪態をついて人を下げて周りに噛みついて私はこんなに大変なんだと主張することで周りの同情を欲しがるだけの人間という前提なんだけど。
それでも私なりに頑張ってきたつもりだし(結果がないなら無意味だが)、有休も使えず(私が使わなっただけだが)休みも返上してるし(私が休みを返してもらってないだけだしそもそも労働時間内に仕事が終わらない愚図なんだけど)毎日前残業も後残業もして(勝手にしてるだけだし仕事が遅いだけなんだけど)それなりに、職場の中でもそこそこ働いている方のつもり。全然身についてないけど経験も積んで、自分なりに自分の仕事を精一杯やってるつもり(必要な分に全然足りないけど)。
ずっと2号店にいて入職1年経ったぐらいから2号店上司(意見で殴り合うファイティン上司)の下でやってきて、全然不足だし仕事もできないけどある程度(社会的にやってける程度大きな問題にならない程度診断もつかない程度の発達特性を持ちながら)最低限、限局的場面でも信頼してもらえてるんじゃないかとやってきたつもり。
それが年明けぐらいになんで有休取らんのと問うてきた1号店上司が1,2号店のちの新3号店の人事統括的なポジションになって4型半ばから私も1号店に異動になってきちんとした説明も承諾した覚えもないまま私がやるしかないんですよね的に1号店の責任者をすることになったけどそもそも責任なんて負いたくないし半端に渡された仕事は把握し切れないしそもそも責任者として下を育成できるような人間じゃない自分は前提の通りのカスなので。あと下を育成どころかその日をやり過ごすのに精一杯で(これも努力をしない私が悪いんだけど)役職上は下になる同僚たちは完全に横並び状態だと私は認識している。それでも同僚たちがフォローしてくれるし請け負ってくれるので1号点上司とどうにも意思疎通ができなくても(これも私の歩み寄りの不足なんだけど)仕事はやってこれた。自分ができてないこと人任せなとこに蓋をしてできてる気にすら最近なってた。4月5月あたりは入れ替わりになった新2号店職員＝元1号店職員をフォローしなくちゃ何分女性職員の意見をまとめるような立場は自分だけなのでとすら驕っていた。
自分が言えたことじゃないけどどの職員にもアレ？と思うところがある。私の古巣の2号店に産休育休復帰即移った元1号店女性職員が「ボーナスがない」と不満を述べるんだけど2年実務から離れてなおボーナスくれる会社もなかなかないと思うし、そもそも彼女は転職してきた頃から今まで「給料安くないですか？これじゃ暮らせない」と言ってるんだけど彼女あるいは私の前職医療に比べると福祉の給料は5万ぐらいはゆうに低くて当たり前、その分責任や業務負担は少ないし何より休日の融通が利く。自分や家族の病院受診なら業務時間中に行っても有休消化しなくていい業務時間にカウントして給料出しますとか他所ではありえない。そういう釣り合いはあるはず。しかも彼女は土曜のみならず祝日の休みを確定で保証されてるし有休処理されてるらしいけど所持有休日数＜祝日日数なんだよねカレンダー的に。
という疑問があるところで彼女が業務時間中他の職員が今日の業務の準備してる横で退職届を書いてどちらの上司も不在のタイミングで他の職員の前に出してきた。元より業務に対して消極的というかマイナスを口にすることが多くて代替案も持ってこないしイエスもノーも言わずにその決定を人任せにしがちなきらいはあったけどそのあたりから顕著に話を聞かなくなってきたし会話が噛み合わないと感じることが増えた。しかも「家庭が大変で、終業時間に帰れなくて、娘が可哀想で」を理由に退職届を出してきたので同じ母親をしてる傍ら土曜祝日出勤する女性職員から顕著に不和が生まれ始めた。労働者として業務時間の切り方とそのとき2号店上司はどうしてるのか相談したのか声かけても聞く耳を持たなかったのでこの子は共感が欲しいのであって解決策は周りが全部大変だったね大丈夫だよこっちがやっとくね以外求めてないだろうし私は人の親になったこともなる気もない共感できる立場にないから話を聞くに回った他の母親職員に譲った。譲ったら聞きに回った職員から「悪く言うと子持ち様に足を突っ込みかけてる」まで評されて不破が深まった。
というのがPMSと生理痛で死にかけていた先週で、ところ私にとってで最大のアレ？コミュニケーション不全？は1号店上司なんだけど私の業務の範疇で上司と行くであろう外部への訪問のための日程をとったら後日上司の予定が変わったのも先週。上司は見てる限りとかく「慣れた」外部以外への連絡を他人に任せたがる人で私に日程変えれんでねと呟くものの自分では再調整の連絡もしないし、これは私が悪いんだけど彼の意を汲んでじゃあ私の方で断りと日程調整伝えときますねともしなかった。とにかく都合つかないことがわかってたのが先週で、結局どうするのか聞こうにも夜も誰かと雑談的に電話し続けてたので確認せずに私が先に帰ったのが昨日。で、予定当日の朝になって家庭から中止してって言われたから中止の連絡と日程調整しといてのLINEが私宛に来たのが今日の朝。なんで？？もう出勤してるならその場で先方に自分でかけてくれればよくない？とりあえず上司の予定が詰まりすぎてこっちで一方的に日程は取れんから共有カレンダーに入れるかそっちから調整の連絡をするのは難しいかお伺い立てながら起床即メイクもせずに出勤した、完全にこっちの落ち度のドタキャンなんだからせめて早い方がいい。と思って車飛ばしてる間に中止の連絡上司から入れたLINEが来たのが運転中。訪問日は早めに出勤するしかないけどそれよりも更に早く腹痛の中出勤した。その点で不信感最高潮だったけど同僚と話もしたのであーまたかーの元気なマイナスとして消化してミーティングに出たら例の女性職員が本当に些細なことからマイナスだけ述べて決定しないし自分のタイミングで自分のしたい話だけするのでこちらでスパンスパン切ったり止めたり確認したりした。ここの担当は誰が、でも、そしたら、で答えが出ないのでそこは2号店上司に振って確認して彼が無理ならまたそっちで確認して、で私から一方的に決めたし彼女との会話が噛み合わなさ過ぎて同僚が限界来たので時間も時間だし話を切らせて終わらせた。正直彼女に寄り添った言い方も一切しなかった。同僚の方が限界来てたし話の後噛み合わなさから来る諸々に泣き出したので昼休憩にした。
昼食中また別の同僚が電話して私がスパンと2号店上司に任せることにした点をスピーカー通話で確認した。ら、だんだん2号店上司の話の流れが思ってるのと違ってきて(たぶん他2人の同僚もそう思ってたと思うけど)、最終的に「朝の件があるのも調子が悪いのも仕事があるのもわかるけどなら自分の仕事だけして口を挟むな、自分の不機嫌を人にぶつけるな」で私を責める話になった。私の主観ではミーティング全体がそうなってた空気は一切なかったし、朝の件はミーティング前に消化して終わってたので(何せ外部へ詫びの電話の必要があると思ってあまりに早く出勤したこともあるので)そんなつもりは全くなかった、けどもうその一言で話の噛み合わない職員が彼女の主観で私は酷い勝手だ一方的だ傷ついたと2号店上司に訴えたのはわかった。
彼と5年一緒に仕事してきて私に問題があってもある程度信頼は得てると思ってたけど、今の周りと噛み合わない彼女の話を聞いてここまで完全に私が悪い極論黙れとまで言われるとは思ってなかったし、スピーカーで他の職員がかけてたから私が聞いてるとは思わなかったのかも知れないけど5年の間でここまで強く否定的に言われたのも初めてだったし、個人的感情を強く主張してる状態の彼女と5年やってきた私を並べて彼女の主張を全部取り上げるんだなってショックだったし(一方の話しか聞いてないからわからないけどと重ねてはいたものの完全に私に黙れという方向で聞く耳はなかった)、彼から私はその程度にしか評価されてなかったし信頼もされてなかったんだなっていうのと、結局自分の凝り固まった思考と物言いで私には人に寄り添った仕事は無理なんだなって思ったので、なんかもうほんとに無理になった。自分が自分がを主張する彼女を信じて彼女の言う私が全てそうだと思って、実際その通りなんだろうけど、彼女の言うこと全てがそうかな本当かなとも思ってもらえなかった、私なりにやってきたつもりだけど結局全部時間使っただけの中身の伴わないつもりで、上司から見たらその程度の、人の和を乱すだけの人間でしかなかったんだな私は。
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なんかもう疲れちゃったし5年半分の気持ちが折れちゃった
今日もお腹痛いので仕事行きたくないナァ
赤くて丸くて暗い！
ところで今まで左側だったのに今度は右側が腹痛だし永遠に手が痒い！
ところで今まで左側だったのに今度は右側が腹痛だし永遠に手が痒い！
それはそれとして私の人生は私が楽しく私のしたいことをするために在るのに仕事に押し潰されてるの何？？許せないが？？？？だが
身体の不調のほとんどは生理かストレスで雑に説明できる
ところで生理と関係あるのかないのかここ3，4日夕方以降手首とか指の付け根がやたら痒くなるんだけど何？と思って検索したらホルモンの影響で湿疹とか痒みが出ることもあるらしくッハ～～～～生きづらすぎ本当に関係あるなら今回症状オンパレード過ぎ今もお腹痛いとてもつらい
＞2620何が偉人だ賃金も出ないのに2時間4時間働くなんて馬鹿か無能の証明だろしっかりしろ
急に現実に返った
急に現実に返った
美容院の兄さんが四国内日帰り旅行古き良き街並みの話をしてきていいないいな～小豆島ぐらい行きたいな～て思ったけど休日のうち一日は出勤の疲労回復に充て休日に丸一日出かけたらその分の疲労回復も必要になるからやっぱり土台無理な話
またお腹痛いけどお前生理痛とは別じゃない…？何…？？消化器っぽくもなくない…？？？？になっている
帰宅して今日全然自室にいなかったなー！とか思ったけど12時間ぐらい寝たから全然いた。意識がないだけ
有休まじでわかんないもうこんな会社に勤めて6年目になるから14日付与どころじゃないかも
休めないのに…
インフルエンザでやむなく休んだときすら給与支払われない出勤日を充当して有休消化ナシという謎の事態だったのに…
休めないのに…
インフルエンザでやむなく休んだときすら給与支払われない出勤日を充当して有休消化ナシという謎の事態だったのに…