見た感じが吹雪みたいになっておるここは高知ぞ？？万一積もったらいつもの橋越えられないからちょっとの積雪でも休みますよウェーイが使えない明日は上司が休みなので…なんかわたしが明日は一番偉い手責任者みたいになってまうので…
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年末にそういや今年の健康診断予約してなかったね今予約しよ！自分ここ百川さんここでええやろの勢いでアッちょ待の間に日程を決められたやつ、予感通り生理と被ろうとしているし今とてもおなかいたいですね記録とカレンダー確認する時間くれよ
上司が1号店行ってるからせっせと残業しないために1週間スケジュール見た仕事してたら今日やらなきゃいかん仕事ないでしょ～みんなでお昼ご飯行こうって話になってるから来て～て電話来るの、温度差というかノリについていけね～のでつれ～そういうの事前に教えといてくれるか如何に残業減らすか日々日々タスク積み重ねてっからよ～(もちろん一人残業デー)
先月休日に午後から6時間休憩なしで働いた日1743が朝から8時間ふつうに働いてたことになってて「でも給料変わんないと思う…」って言ってもちろん休出もついてないやつ、意味がわからなさすぎて考えることをやめた
ハワワ孤独な残業キメて出てきたら鼻先になんか降ってくるし車になんか薄っすら積もってます～
出勤日の午前はストレス腹痛がすんごいし聴覚過敏もひんどいしふつうにスマホからキンキン音楽垂れ流しながら仕事すんのやめてほしいイヤホンしろ
おかしなことに生理終わったのにまたPMSみたいな腰痛と頭痛が発生してきたぞ
職場の人間と話すのが無理過ぎて挨拶も無視して無言で3ヶ月ほどカウントやめてた給金を出すかその時間分返してもらうかすべき労働時間を数えてたら24時間あったし内8時間は今年になってから稼いでる
明日も仕事なのか
明日は人いるんかなまた正職員ワイだけの地獄かな黙って朝から利用者いるよにされてたけど
今度は旦那のコロナが移りましたで休みかなその可能性の方が高いな
明日は人いるんかなまた正職員ワイだけの地獄かな黙って朝から利用者いるよにされてたけど
今度は旦那のコロナが移りましたで休みかなその可能性の方が高いな
なんで有休使わんのと働きやすい職場ですがぐるぐるぐるぐる回ってるそれでも人は人自分は自分これがお前の立場と能力に見合った仕事で時間外になるのも休憩できないのも努力が足りないというのなら5年やってきたけどこの会社で働く資格はわたしにはなかったようだ
ちょっと押されたらもう泣くレベル
しかも来週末も見えてる地獄がある
しかも来週末も見えてる地獄がある
休憩不可昼食不可1号店は職員5人に対して利用者6人こっちは職員ワイと来始めて5回目ぐらいのパートのおばあちゃんの2人に対し利用者8人午前に1人ヘルプ出してもらったり午後は合流して主導任せたりしたけど結局こっちの利用者ばっかりだから丸投げもできんしやることが複雑で人手が足りんし向こうの送りが4人でもこっちの送りに割ける猶予はほぼないようなので1時間かけて送ってきて来週の書類残業
ワイのここまでの必要出勤日時数10日80時間実労働日時数11日99時間
子持ち職員の必要出勤日時数10日80時間実労働日時数5日34時間不足6時間に有休処理なし給金あり
この差
子持ち職員の必要出勤日時数10日80時間実労働日時数5日34時間不足6時間に有休処理なし給金あり
この差
先月から決まってたことで上司休みだから普段土曜何故か祝日も固定で休みの職員が明日入ることになってたのに旦那がコロナなので休みますときた明日も休憩不可昼食チャレンジ1人職場たのしいしょくば
そろそろ穏やかになってきたから開けてもいいかと思ったけどダメ人の心の極北の煮凝りを更に煮詰められるこの世への呪詛しかない
＞1742半分有休消えてない丸ごと消えた
翌週の週休2日も消えてなんかフニャッ…とその分は返された祖父の葬式関連いっこも休み取得してねえ
翌週の週休2日も消えてなんかフニャッ…とその分は返された祖父の葬式関連いっこも休み取得してねえ
ここまで先週6時間働いた分どうするかの話ゼロ
話したところでチマチマ午前休んでって言われる馬鹿野郎そうすると結局仕事が終わらず午前1，2時間休んだ分夜の残業が1，2時間伸びるんだよ馬鹿野郎
話したところでチマチマ午前休んでって言われる馬鹿野郎そうすると結局仕事が終わらず午前1，2時間休んだ分夜の残業が1，2時間伸びるんだよ馬鹿野郎
職員が職場に出てくるようになったけど上司は相変わらずいないしここ職員足りてるから会議入れていいなって日程取ってカレンダーにもスケジュールボードにも書いてるのに後から都合で早退上司には未確認て言われるとそれは…当然あなたのその用事はいいよって言われるに決まってるとしても上司に確認取らずに入れられるものなの…？？ワイは手前に確認していた祖父の葬式ですら有休半分消されたのに…？？？？というきもちにもなるゆるしてほしい
火曜水曜でやっと自分以外の正職員が職場に存在するようになったしパートさんたちに愚痴を聞いてもらったし今日なんか職員数が充実していたので急速に元気が戻ってきた。
でも職員足りないまま3店舗目を作る話は進み続けているらしいバカかな？
と思ったら上司が今日たまたま客で来てた方に職員足りないまま3店舗目立てる話して先方から「まあ百川さんおるから大丈夫でしょ」とか言われたらしいバカバカバカバカ責任者資格があることと仕事ができることは別なんだよバカバカわたしの何を知ってるというのだバカバカ
でも職員足りないまま3店舗目を作る話は進み続けているらしいバカかな？
と思ったら上司が今日たまたま客で来てた方に職員足りないまま3店舗目立てる話して先方から「まあ百川さんおるから大丈夫でしょ」とか言われたらしいバカバカバカバカ責任者資格があることと仕事ができることは別なんだよバカバカわたしの何を知ってるというのだバカバカ
今度は同居家族がコロナですもういっそ貰って合法的に休みてぇ～ゲッホゲホしながらコロナでもインフルでもないけどとか言いながらウロウロする上司がいるのもオラ嫌だ
はらこしいたすぎるやすみたい
仮に巨大地震警報が発令されても上司不在同僚不在会社指示なしワンオペ業務で1号店管理者は個人の趣味を仕事に持ち込んだ釣りに児童連れて行くで変わらんのやろな。8月の注意報でも会社は何も言わんかったし上司はアホなので空いてるとか言って夜釣り行ってたし
しんどかろうが痛かろうがわたしはずっと愚痴を言う権利もなく休みも手当も保証なく誰かのフォローをして搾取される側なんだな
ワンオペならまだマシ。出勤早々「土曜日はすまんね。今日1号店が人が足りんらしいき」とか言われて全て諦めた
痛みは薬でどうにかなると信じるとして、血まみれ業務必須だとしてもトイレに行く時間ぐらいは欲しいのだが…人として…
やっほー上司元気？インフル？ワイも生理痛ゲロゲロやから明日の業務なんとでもなる言うたけどワンオペやっぱ無理やでよろしくな！ってLINEするべきだったかなって思いながらいや業務が滞るなら手前に向こうから連絡して欲しいし生理やでとかLINEで言いたくないが…と思ってやめた。この判断が明暗を分けるかも知れない。分けないで欲しい。出勤するまで健全に働けるかわからないダメな方が確率高い博打マジでやめてもろて
上司が潰れると結局自分の昼休憩返上して実務回しその分直帰する上司のスタイルを肩代わりすることになるしわたしは彼ほど要領よく回せないし結局片付け記録の閉め仕事はわたしがやるしかないんで直帰返上もできず辛い。そもそも必要人数に足りてないままずっと放置してる会社が悪いしこの期に及んで新店舗を建てるよう早く準備しろとかバカか？この人員で？？1人職場でやれと？？？？
今年出勤してなかった職員昨日やっと今年初出勤して4時間半働いて帰ったけどご迷惑おかけしましたって菓子折り下げてくる時間分家で休んでくるか働くかして欲しいし1号店にまでご迷惑を…って菓子折り渡してたけど彼女の休み中1号店からの特殊ヘルプは一切出してもらってないのでただ年始にお菓子配っただけになってる
マジで謝意の菓子折り文化廃れて欲しいな
マジで謝意の菓子折り文化廃れて欲しいな
こうなってくるとマジで「なんで有休取らんの？」と子持ち女性職員の「働きやすい職場」というセリフが効くね～～～～
タイムカードもなく上司が規定上の勤務時間だけ打ち込む悪すぎ職場なので個人的にタイムシート記録してるけど今日10時間40分労働してるじゃんバカバカ6連勤の最後に働く時間じゃないのよ