帰ろう帰ろうと同僚あるいは部下が言うので一度一緒に出たけどでもここで帰ると月曜のワイが早めに起きて出勤せなあかんのよなそれなら明日休みだし夜働く方がマシ～！！！！で気づかれないように戻った。ついにこんなことをする日が来るとは…
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手足が怠い吐き気がするお腹が痛いでも仕事しなきゃで仕事するマシンなのだ
朝から滅入りに滅入って訳もなく大勢の前で泣きそうになるから抗不安薬残機3を握り締めて耐えたし結局仕事しなきゃ…でどんだけ参ってても2時間は残業してから帰ることになるんだ
休みの度になんであんな職場で働いてるんだ？って思う。終わりもないし未来もない、人が良いことだけが救いだったけど最近はそれも曖昧
退職願は書いて持っておくか…て調べてたけど
退職願とは、従業員が会社に対して労働契約の解除希望（退職の意思）を申し出るために提出する書類です。で、一応終身雇用だけど毎年年度始めで書面が出てるはずの雇用契約書が一昨年秋ぐらいに来て、いや給料支払い日が間違ってるんですけどで返して以来来てなくて去年も書いた記憶がなくて、少なくとも今年は全く書いてないので解除すべき契約を結んでないまま労働していますね今
今回は薬が効かない過ぎてずっと腹抱えて仕事してたしこのあっっっっつい中腹にホッカイロ貼ってたし日中で服薬上限に達してしまったのでもう何もできない
楽しいイベント気分で有休ありがとうでした🎶と元気に出勤したのにあまりに現実がks何ひとつ話を聞かない上司と同じ視座で仕事ができない過ぎてやっぱり辞めるしかないな～！！でメンタルボコボコになったとこ！ビッグサイトから帰ってきたお差し入れと戦利品に浸って回復したとこ！！
ハーーーーーーーーーーーーーーーーもうむりむりかたつむり超保守派医療教育基準思考責任者ワイと福祉すらスキップしてただの楽しい親戚のおじさん思考売上優先管理者上司(責任は取らない・上で決めて話をしない)では根本的に人間として合う訳がなかったワイが辞めるわアバヨ！！
児童の前で内履きのかかと常時踏んでるとか座った椅子を必ず机に入れないとかそういうとこも目につくぜ無理だぜ有限不実行無責任所変われば誰かへの苦言無理だぜ子どもが熱出した職員に対して○○さんて休む人？とか聞くなしのごの言わず快く休ませたれ現場回っとるやろがいそもそもお前が現場入れ
泣くかゲボ吐くかするかと思った。生理が始まったのもある
話ができない(不在・話を聞かない)人間と仕事するのが一番しんどい。やはり辞めよう
送迎要員も確保できんのに「僕か前任者がやるき」で野放図にエリア広げたり時間制限緩めたりやろうとしないで～このままだと上司と前任者3人ずつ分裂することになるそんな訳ない分誰が埋めると思てんのや～あと前任者前任者ゆうて1号店のこと前任者に丸投げするけど現任者ワイやねんコイツは信用に足らんとかとりあえず市役所への体裁のために置いてるとかワイの話は聞くに値しないとか上司たちが決めたことだけやってろってコト～！？せめて新規取るとか拡大とかするなら実務あたってる職員に下ろして是非を問うか最悪でも全部僕が僕がじゃなくて現実的な対応を決めて欲しいんですけど～！？
昨日までの楽しさと一転！！なんで有休取らんの・有休取らせてくれた・上司の暴走、それって各所認識してないんじゃないですか～を一生懸命言い募ってたら「百川さんは何が問題なが？」でイライラ丸出しで切り捨て今は面談中だから対応できないと言うのにこれ見よがしに2号店のファイティン上司に確認をし始めてしにたくなったぞ！！人前で泣いちゃうとこだった危ない！！
今日も善意の早出、明日は1時間半ぐらい善意の早出、明後日も早出、ウガーッ
ていうか37℃代如き発熱カウントされないみたいなとこある
明日は既に1人急遽の休みがいること確定しててワイも書類がデッドヒート自転車操業(既にスリーアウトキメてる)なので休めないし入稿締切まで1週間ないんよ
昼休憩取れなかった日が8日あった先月より休憩はできてるのに労働時間がタイになるのはつまり、つまり…
あまりにねむい締切がまずすぎるので20時には終わって帰るぞと思ってるのに実務からも引いてるのにどうしても効率化できない今日に至っては明日もう1件あったじゃん！！！！！！！！て後から気づいたんだけどどうしても毎日21時半退勤になってしまう今月あと1日労働日あるけど既に231時間労働明日も10時間超何なら休憩なしが既に約束されているバカバカ
サービス残業1時間ぐらいに留めて20時ぐらいには退勤したいよ～21時ぐらいにならないと退勤できない今の環境ほんとうに何明日(今日)も善意の無言で強要されし早出です
どれだけ退勤時ウオオオオ今日は元気あるぜ原稿やるぜ風呂とか即出るぜオレはやるぜオレはやるぜと思っていても毎日確定無給のサービス10時間超労働が染みついた体は時間経過で「むりねむい」になって何もできないのほんとうにもうダメ
なんで有休取らんの上司に来月の有休申請したらもっと休みいらない？大丈夫？とか言われてこわいワイだけそんなに休める訳ないだろ…あとよーし休日前だから限界まで残業するぞ～って構えるのにワイが帰らないと上司帰れないシステム発動して「もう帰ろ～」してくるから恐ろしく仕事進んでない逆に前残業を強要されているのか…？？ってなる
シャトレーゼが労基法違反で書類送検のニュースが視界に入る度に弊社も早よ書類送検されねーかなーというきもちになる
あとワイのときは2号店にどれだけ人が足りなくてもワイが1人で踏ん張らされたし誰かヘルプが来たらありがたい…ごめんよこんなところに…助かります…だったが、後任についた子たちはあまりに育ってないとはいえ「今日利用者多いんで1号店から誰か貸して下さ～い」で誰か来てくれて当たり前な態度なの…もうちょっと…もうちょっとさあ…となる
金ない人ない時間ないは変わらないから改善されようがないし毎日ワイ以外も上司下の職員は現状への不安不満疑問を口にしてるしなんで有休取らんの上司とファイティン上司が事業拡大時の行き違いから協調性を失い薄々と反目し合ってるのでもう無理でしょとなる
ただ聞き取り者から何かはは言われたようでなんで有休取らんの上司が思い出したように「百川さんの負担を減らすためにこうしようと思う(するとは言ってない)(そのそばから案件増えた)」「1時間早く来たんやからもちろん早よ帰って(急な休みの職員が出て帰れない)」（ワイが終業後に仕事をしていると終わるまでなんか近くにいる）（まだやりたい仕事があったけど大変やりづらい上にワイが帰らんと帰れんのかこの人…となるので中断する）（横にいる間する仕事ないのかこの人？？ワイの下の子に更に時間を圧迫する事務業務回す宣言してるし2号店上司は兼務ですべきことに圧迫されてるのに？？）と発言したり行動したりしているがなんていうか…
辞めるぞぴえんしたので会社内聞き取りがやってきたが疑義に対する聞き取り者の所見(こういうことだと受け止めましょう)・まだ異動1ヶ月なのでこれからどうなるかわかりませんよがんばりましょう・業務量はなんで有休取らんの上司に言ってください(聞き取り者は土日休日も休憩時間も昼食もなく働くタイプ)だったので、客観して「ファイティン上司に庇護洗脳されてやっと自立と他所の概念下に入ったこいつファッション辞めたいでしゃーねーな」と扱われている感ムンムンだったのでおれはこのままここで飼い殺されるのだなと思いました
原稿しないといかんのだけどまた仕事かと思うだけで創作的なアウトプットする気力ないなるしPCはディスク使用率100%だしで横になったものの寝たら朝が来るので嫌だ
仕事量の全容が不明過ぎて手応えもなさ過ぎて明日以降もう仕事行きたくない。でも変な耐性ついたから昔みたいに駐車場から動けないとかなく出勤できてしまうんだろうな
あとワイが辞めれば綻びが生じて今迷いがある若い職員も辞めていくのではないかという悪い予想がある。こんなところ辞めてもっといいところを探した方がいい君たちは若いし子どももいるし家も建てるんだから
ファイティン上司はワイがあんまりわんわん泣くからもう戻ってくればいいって最後に言い出したけど他の全ての職員と利用者保護者と外部機関に迷惑かけるだけだしなんで有休取らんの上司が変わらないどころかワイが元鞘戻ったら彼の評価を下げることになるから今後今以上に彼とは真っ当なやり取りできないだろうし身体症状としてはまだ少々の聴覚過敏と視覚過敏しか出てないしそもそも何度でも言うようにこの会社は悪くなる一方としか思えないのでもう辞める
それも言えないしあまりに曖昧且つ仕事量の全貌が見えないし毎日10時間労働当たり前11時間12時間13時間働いてもこれでいいと思えない上に私の時間を無給で使う価値と意味がなさすぎるのでもう辞める
この特定児童に対するなんで有休取らんの上司のスタンス及び行動と感情が無理過ぎて有休取らんの上司及び4,5月入職職員以外の全員がやめてほしいのに何も言えない状態がずっと続いてるし年齢的にも状態的にも利用者は上司に囲われて好き勝手してずっとゲームしてる場合じゃないのに誰も介入できなくなってるしなんと彼の今の状態と接し方は私の責任下で行われていることになっているふざけないで欲しい
利用者の貴重な人生の時間にとって害悪でしかない
利用者の貴重な人生の時間にとって害悪でしかない