カテゴリ「労働記録」に属する投稿［355件］（2ページ目）
泣くかゲボ吐くかするかと思った。生理が始まったのもある
話ができない(不在・話を聞かない)人間と仕事するのが一番しんどい。やはり辞めよう
送迎要員も確保できんのに「僕か前任者がやるき」で野放図にエリア広げたり時間制限緩めたりやろうとしないで～このままだと上司と前任者3人ずつ分裂することになるそんな訳ない分誰が埋めると思てんのや～あと前任者前任者ゆうて1号店のこと前任者に丸投げするけど現任者ワイやねんコイツは信用に足らんとかとりあえず市役所への体裁のために置いてるとかワイの話は聞くに値しないとか上司たちが決めたことだけやってろってコト～！？せめて新規取るとか拡大とかするなら実務あたってる職員に下ろして是非を問うか最悪でも全部僕が僕がじゃなくて現実的な対応を決めて欲しいんですけど～！？
昨日までの楽しさと一転！！なんで有休取らんの・有休取らせてくれた・上司の暴走、それって各所認識してないんじゃないですか～を一生懸命言い募ってたら「百川さんは何が問題なが？」でイライラ丸出しで切り捨て今は面談中だから対応できないと言うのにこれ見よがしに2号店のファイティン上司に確認をし始めてしにたくなったぞ！！人前で泣いちゃうとこだった危ない！！
今日も善意の早出、明日は1時間半ぐらい善意の早出、明後日も早出、ウガーッ
ていうか37℃代如き発熱カウントされないみたいなとこある
明日は既に1人急遽の休みがいること確定しててワイも書類がデッドヒート自転車操業(既にスリーアウトキメてる)なので休めないし入稿締切まで1週間ないんよ
昼休憩取れなかった日が8日あった先月より休憩はできてるのに労働時間がタイになるのはつまり、つまり…
あまりにねむい締切がまずすぎるので20時には終わって帰るぞと思ってるのに実務からも引いてるのにどうしても効率化できない今日に至っては明日もう1件あったじゃん！！！！！！！！て後から気づいたんだけどどうしても毎日21時半退勤になってしまう今月あと1日労働日あるけど既に231時間労働明日も10時間超何なら休憩なしが既に約束されているバカバカ
サービス残業1時間ぐらいに留めて20時ぐらいには退勤したいよ～21時ぐらいにならないと退勤できない今の環境ほんとうに何明日(今日)も善意の無言で強要されし早出です
どれだけ退勤時ウオオオオ今日は元気あるぜ原稿やるぜ風呂とか即出るぜオレはやるぜオレはやるぜと思っていても毎日確定無給のサービス10時間超労働が染みついた体は時間経過で「むりねむい」になって何もできないのほんとうにもうダメ
なんで有休取らんの上司に来月の有休申請したらもっと休みいらない？大丈夫？とか言われてこわいワイだけそんなに休める訳ないだろ…あとよーし休日前だから限界まで残業するぞ～って構えるのにワイが帰らないと上司帰れないシステム発動して「もう帰ろ～」してくるから恐ろしく仕事進んでない逆に前残業を強要されているのか…？？ってなる
シャトレーゼが労基法違反で書類送検のニュースが視界に入る度に弊社も早よ書類送検されねーかなーというきもちになる
あとワイのときは2号店にどれだけ人が足りなくてもワイが1人で踏ん張らされたし誰かヘルプが来たらありがたい…ごめんよこんなところに…助かります…だったが、後任についた子たちはあまりに育ってないとはいえ「今日利用者多いんで1号店から誰か貸して下さ～い」で誰か来てくれて当たり前な態度なの…もうちょっと…もうちょっとさあ…となる
金ない人ない時間ないは変わらないから改善されようがないし毎日ワイ以外も上司下の職員は現状への不安不満疑問を口にしてるしなんで有休取らんの上司とファイティン上司が事業拡大時の行き違いから協調性を失い薄々と反目し合ってるのでもう無理でしょとなる
ただ聞き取り者から何かはは言われたようでなんで有休取らんの上司が思い出したように「百川さんの負担を減らすためにこうしようと思う(するとは言ってない)(そのそばから案件増えた)」「1時間早く来たんやからもちろん早よ帰って(急な休みの職員が出て帰れない)」（ワイが終業後に仕事をしていると終わるまでなんか近くにいる）（まだやりたい仕事があったけど大変やりづらい上にワイが帰らんと帰れんのかこの人…となるので中断する）（横にいる間する仕事ないのかこの人？？ワイの下の子に更に時間を圧迫する事務業務回す宣言してるし2号店上司は兼務ですべきことに圧迫されてるのに？？）と発言したり行動したりしているがなんていうか…
辞めるぞぴえんしたので会社内聞き取りがやってきたが疑義に対する聞き取り者の所見(こういうことだと受け止めましょう)・まだ異動1ヶ月なのでこれからどうなるかわかりませんよがんばりましょう・業務量はなんで有休取らんの上司に言ってください(聞き取り者は土日休日も休憩時間も昼食もなく働くタイプ)だったので、客観して「ファイティン上司に庇護洗脳されてやっと自立と他所の概念下に入ったこいつファッション辞めたいでしゃーねーな」と扱われている感ムンムンだったのでおれはこのままここで飼い殺されるのだなと思いました
原稿しないといかんのだけどまた仕事かと思うだけで創作的なアウトプットする気力ないなるしPCはディスク使用率100%だしで横になったものの寝たら朝が来るので嫌だ
仕事量の全容が不明過ぎて手応えもなさ過ぎて明日以降もう仕事行きたくない。でも変な耐性ついたから昔みたいに駐車場から動けないとかなく出勤できてしまうんだろうな
あとワイが辞めれば綻びが生じて今迷いがある若い職員も辞めていくのではないかという悪い予想がある。こんなところ辞めてもっといいところを探した方がいい君たちは若いし子どももいるし家も建てるんだから
ファイティン上司はワイがあんまりわんわん泣くからもう戻ってくればいいって最後に言い出したけど他の全ての職員と利用者保護者と外部機関に迷惑かけるだけだしなんで有休取らんの上司が変わらないどころかワイが元鞘戻ったら彼の評価を下げることになるから今後今以上に彼とは真っ当なやり取りできないだろうし身体症状としてはまだ少々の聴覚過敏と視覚過敏しか出てないしそもそも何度でも言うようにこの会社は悪くなる一方としか思えないのでもう辞める
それも言えないしあまりに曖昧且つ仕事量の全貌が見えないし毎日10時間労働当たり前11時間12時間13時間働いてもこれでいいと思えない上に私の時間を無給で使う価値と意味がなさすぎるのでもう辞める
この特定児童に対するなんで有休取らんの上司のスタンス及び行動と感情が無理過ぎて有休取らんの上司及び4,5月入職職員以外の全員がやめてほしいのに何も言えない状態がずっと続いてるし年齢的にも状態的にも利用者は上司に囲われて好き勝手してずっとゲームしてる場合じゃないのに誰も介入できなくなってるしなんと彼の今の状態と接し方は私の責任下で行われていることになっているふざけないで欲しい
利用者の貴重な人生の時間にとって害悪でしかない
利用者の貴重な人生の時間にとって害悪でしかない
しかも特定児童が居座るどころかPCを触ることまで容認してる上にデスクトップに個人情報丸出しアイコンで埋め尽くし未整理前任者とかがいるせいであまりに恐怖、開けるとは言え一見ではわからないようにゴミカスデスクトップデータ全部個人情報伏せた名前のフォルダにぶち込んだけどマジで個人情報が利用者に開示状態、病院で言うと患者がカルテ閲覧できるPCで先にソリティアしてるようなもの過ぎて不本意とはいえ責任者て名前ついたワイには無理過ぎるし利用者に「個人情報を閲覧させてしまう過失」が我々にはあるだろ本気で何考えてるかわからん
Todoリストがレシートみたいになったし1個ずつ潰しにかかっても前任者も管理者(＝なんで有休取らんの上司)も曖昧な感じだから保留のまままた同じこと聞きに行かないかんしそもそも個人の席がないからほっそいロッカーにリスト貼り付けてるしなんで有休取らんの上司が特定児童が職員室に居座ることをよしにしてるせいで(最大の意味不明にして無理ポイント)まだ馴染みがない児童の名前をイニシャル表記するしかなくパッと見て処理できずに速度が落ちる地味地味ストレスポイント
ワイは先の見通しがつかないと仕事できないしそのくせ悪い見通しが立つとパニック起こすしそもそも責任を負いたくないルールは守りたいカスカス特性人間なので業務過多の上前任者と管理者に確認の要不要が行き来してる状態でそもそも業務時間オーバー前提なのが無理なんじゃ
ここで喋る元気もないほど1週間溜め込んだ挙句、でもここに吐き出しとかないといざというときの記録が欠落するからな…でだーっと吐いた結果なのか、翌日の元鞘2号店ヘルプファイティン上司下で働く際に朝と昼でわんわん泣いてしまった
有休取得物理的不可能状況で職場から直行せざるを得なかった祖父の通夜及び葬式以上愛猫が死んだとき未満レベルの泣き方だった。すまない祖父…
有休取得物理的不可能状況で職場から直行せざるを得なかった祖父の通夜及び葬式以上愛猫が死んだとき未満レベルの泣き方だった。すまない祖父…
極地的呪詛で適応障害に片足突っ込んでたのとは違う、緩慢な精神の死を感じる。極地に至って身動き取れなくなる前に沈む船からは降りたい
そうこうしているうちに6時間後には出勤なのに持ち帰り業務して今日も趣味の原稿に手をつけられない1日が終わろうとしています。それでは皆さん、さよなら、さよなら、さよなら…