おれが許しても(許してないけど)法は許さないので…人生いつか何かあったときのための記録はだいじなので…
No.930, No.929, No.928, No.927, No.926, No.925, No.924［7件］
タイムカードもない上に勤怠はついに上司が手入力しこちらに確認もされなくなった会社なのでネチネチ手帳に実出勤退勤時間書いてたけどタイムカードアプリとか入れればよくない？やっと気づいた
労働環境と会社が悪いな知ってるけど
子どもにも当然あらゆる死亡リスクはあるが彼らは爆発するほど生のエネルギーに溢れているので鬱々としていても彼らの前ではいつも通り仕事ができてしまう…保護者の前でもできてしまう…という間にちょっとずつ疲労が蓄積されるフシはあるでも今年は噛み付くレベルの子はおらんので…
子どものことは別に好きではないが成人の仕事よりだいぶマシ！じいちゃんばあちゃんは亡くなるからね休み明けにカルテ開いて死亡になっててしかもNsが誰も死亡ENTのカルテ書いてないのは切ない。いや誰か書けどうして当時新人のSTが書いたんや。僕入院初めてや～孫がいっぱいできたみたいで嬉しいって若いコメディカルにニコニコしてたパーキンのおじいちゃんが最終的に亡くなるのも悲しい。認知症状だいぶ酷くて退院して大丈夫ですか！？大丈夫よ～とか言ってたおじいちゃんが数日後新聞のお悔やみ欄に載ってたのも寂しい。よくみんな病院で働くな…
早く帰るために昼休憩昼食を犠牲にしても2時間(と前残業1時間)は避けられないんだな～！！いやインスタントスープと業務中に児童が要らんて避けたポッキーは食った先生ポッキー食べたやろ～！食べてないよ～(ぽりぽり)はした
せっかくの貴重な休日、週末と週頭を乗り切るための僅かな猶予、吐き気を伴う頭痛に激怒。仕事の日にしろそしたら合法的に休めるから。ウソ頭痛程度では休めないし休むと仕事が滞るので結局ダメ(乂'ω')