休職したいと書いてる訳でもないし(休職したらその間は元気だけど職場の他の職員に対する申し訳なさと仮にも責任者が不在で制度上許されるのか問題と休み開けの業務の地獄しかないので)辞めたいとも一応言ってないけど人員配置なんて僕らは努力してるのに人来ないんですで思考停止してる会社だから結局何も変わらないかも新しく来そうな人をこの期に及んで他所に配置する案で変わらないかもゲラゲラ
No.2762, No.2761, No.2760, No.2759, No.2758, No.2757, No.2756［7件］
疲れちゃった
疲れちゃった。
ミネラルマルシェ行きたいけどダメかも。今日はやや来週の頭に余力がありそうなので残業やめて蛍の光流れる電器屋にPC預けてデータ移行頼んできたえらい。なのでミネラルマルシェ行かないなら家から出なくていい
ミネラルマルシェ行きたいけどダメかも。今日はやや来週の頭に余力がありそうなので残業やめて蛍の光流れる電器屋にPC預けてデータ移行頼んできたえらい。なのでミネラルマルシェ行かないなら家から出なくていい
疲れちゃった…おめーが言うとこ全部できるならこんなことになってないし心療内科行ってないしそもそもこんなカスカスブラック企業じゃなくて国家資格大いに使っても福祉より絶対給料いい病院で働いてるしなんか責めてるけどおめーが私を異動させて責任者に据えるときファイティン上司は私の取り扱いに一応警告は出してたやろがい…その筋の情報からではあの社長すら異動前に百川さんはそれで大丈夫なの？と話していたようにも聞き及んでますが…ホヨヨ…
昨日は朝から会に出ておらず終わったと思ったら即なんか出て行き帰ってきたと思ったら事務室で爆睡かましてまたなんか出て行き児童が来る時間にチラホラ顔出しながらなんか書類して夜の送りに出て終業後顔合わせてよーし診断書渡すぞ渡すぞしてたら「今日は帰るけん」でサクサク帰った閉じるなんで有休取らんの上司、今日の朝にやっと渡したけどなんか一応気を遣って話をしてる空気出しつつ最終的には「こうなる前に言って欲しかった」→私としてはここが『こうなる前』の一、二歩手前安全圏ラインなのですが…、「百川さんの仕事がどれだけあるか話さんとわからんで」→あなた以外の職員には話してるつもりだけどみんな人員配置の不足とかあなたから降りてきた仕事で忘れたり手が回らなかったりそもそも実務に私が入らんと1人が現場を回すことになるしあなたは話しても忘れるし流すしそれでいいでで終わるし且つそもそも好きに動くから話そうにも不在じゃないですか…あともうそのスタイルと言い方が私のストレッサー…、「こうやって話すこともなかったでね」→不在だしタバコ吸ってるか寝てるかだしストレス原と2人きりの会話はちょっと厳しいんで…、「急務で考えるけどすぐどうこうできる話(人員配置)じゃないけん」「募集はかけてるよ」→他所に比べて安い給料少ない休日有料専門求人サイト使わずハロワだけで一年超出したまま誰が来ると？？で閉じるこうなるのわかってたけどアレッ私が今責められてますかね？？？？というきもちになり後ろで組んだ左腕がまた爪痕だらけになっていくのであった
疲れちゃった
昨日はどうしよどうしよとにかくあれもこれもやることあるぞとか思ってたのに起きた瞬間仕事行きたくなくて体起きなくてびっくりしている
痒くはならなかったありがとう
痒くはならなかったありがとう