Todoリストがレシートみたいになったし1個ずつ潰しにかかっても前任者も管理者(＝なんで有休取らんの上司)も曖昧な感じだから保留のまままた同じこと聞きに行かないかんしそもそも個人の席がないからほっそいロッカーにリスト貼り付けてるしなんで有休取らんの上司が特定児童が職員室に居座ることをよしにしてるせいで(最大の意味不明にして無理ポイント)まだ馴染みがない児童の名前をイニシャル表記するしかなくパッと見て処理できずに速度が落ちる地味地味ストレスポイント
No.2122, No.2121, No.2120, No.2119, No.2118, No.2117, No.2116［7件］
ワイは先の見通しがつかないと仕事できないしそのくせ悪い見通しが立つとパニック起こすしそもそも責任を負いたくないルールは守りたいカスカス特性人間なので業務過多の上前任者と管理者に確認の要不要が行き来してる状態でそもそも業務時間オーバー前提なのが無理なんじゃ
ここで喋る元気もないほど1週間溜め込んだ挙句、でもここに吐き出しとかないといざというときの記録が欠落するからな…でだーっと吐いた結果なのか、翌日の元鞘2号店ヘルプファイティン上司下で働く際に朝と昼でわんわん泣いてしまった
有休取得物理的不可能状況で職場から直行せざるを得なかった祖父の通夜及び葬式以上愛猫が死んだとき未満レベルの泣き方だった。すまない祖父…
有休取得物理的不可能状況で職場から直行せざるを得なかった祖父の通夜及び葬式以上愛猫が死んだとき未満レベルの泣き方だった。すまない祖父…
極地的呪詛で適応障害に片足突っ込んでたのとは違う、緩慢な精神の死を感じる。極地に至って身動き取れなくなる前に沈む船からは降りたい
そうこうしているうちに6時間後には出勤なのに持ち帰り業務して今日も趣味の原稿に手をつけられない1日が終わろうとしています。それでは皆さん、さよなら、さよなら、さよなら…
ワイはワイ(と2号店)を信頼してくれた保護者を裏切りとうない…慈善事業じゃないとはいえ会社都合利益都合が先に来過ぎている…むり…
2号店で働いてるときは保護者さんから2号店でよかった、信頼してる、見てもらって助かってるって言われて何がそんなにいいかわかんなくて震えてたけどここに来てわかった。たぶんよそがカス