No.2079, No.2078, No.2077, No.2076, No.2075, No.2074, No.2073［7件］
今までファイティンファイティンしてきた上司はゆうて私のことを大事にしてるし育ててくれてる感あったけど、なんで有休取らんの上司は口先では人を大事にする発言はすれどそれはそれとして会社の言うことが第一なのにそこに気持ち向けない労働者は何なの？自分の時間使ってもっと良くなるようやるべきじゃない？が滲んでて無理だしその信頼関係のなさでじゃあもっと頑張ろうとか自分で動こうとは思えない
たぶん性格上も人としても合わないガンダムに対する価値観もたぶん合わない
たぶん性格上も人としても合わないガンダムに対する価値観もたぶん合わない
＞2073そこが真っ先からの一切人を大事にしない人材サブスク会社の現在過去未来について今や別事業所に分かれてしまったファイティング上司と話したけどこの5,6月で誰が真っ先に落ちるか崩壊チキンゲームの上崩壊しても会社は理解せず労働者のせいにするんだろうという見解で一致しなんで我々はこんな会社にいるんだろうな？と思いました
ここ2年ぐらいなかったので忙しい大変休みたいとかゆうてだいぶ耐性ついたんだな～と思っていたストレス過眠寝落ちを労働日は毎日食らっており、この世の終わり
5分だけ休憩して午後も働くか…
こういうことじゃないんだけどラングリュチャンの愛はこういうひろくて尊いものであって欲しいと思った、ふいんきで頼む
昨日の夜連絡来た人員配置がおかしいなぁと思ったらなんで有休取らんの上司がぶっつり気持ちが切れて実家に帰っていた。
まあ…みんな人間だし…悲しき中間管理職だしね…ウン…でもそこ真っ先に来たかあ…のきもち…
まあ…みんな人間だし…悲しき中間管理職だしね…ウン…でもそこ真っ先に来たかあ…のきもち…
お誘いいただいた企画は1,200字程度既定だからなんとか終わったわたしその字数なら得意です！ #版権作品