No.1727, No.1726, No.1725, No.1724, No.1723, No.1722, No.17217件]

今年出勤してなかった職員昨日やっと今年初出勤して4時間半働いて帰ったけどご迷惑おかけしましたって菓子折り下げてくる時間分家で休んでくるか働くかして欲しいし1号店にまでご迷惑を…って菓子折り渡してたけど彼女の休み中1号店からの特殊ヘルプは一切出してもらってないのでただ年始にお菓子配っただけになってる
マジで謝意の菓子折り文化廃れて欲しいな

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こうなってくるとマジで「なんで有休取らんの?」と子持ち女性職員の「働きやすい職場」というセリフが効くね~~~~

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タイムカードもなく上司が規定上の勤務時間だけ打ち込む悪すぎ職場なので個人的にタイムシート記録してるけど今日10時間40分労働してるじゃんバカバカ6連勤の最後に働く時間じゃないのよ

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吼える気力も物言う気力もないやや回復した
代わりの休みも給料もない休出無理ですって言おうと決めて出勤したらこの部屋には入らん方がいい熱がちょっとあるとか言って持ち込みのゲーミングチェアでしんでる上司
ヘルプ出せないか確認したら無理そうなのでいいっつったのにじゃああの電話何?って責め気味の一号店管理者(ワイに有休取らんの?なんで?などと言い放った男)
休憩なくギリギリ昼飯だけ保管してた冷凍米とインスタント味噌汁を児童の前でかき込んで来始めて3回目ぐらいのパートさん1人(途中から2人)と運転手だけするパートのおじいちゃんに指示出しして連絡帳も記録も全部やって実務全部回して残業1時間で最後の片付けと記録と月曜の準備して本当は来週の会で必要な書類も終わらせたかったけど体調悪いのに帰らんかった上司が換気ガンガンで事務室居座ってたばっかりに部屋が冷え冷えで(しかも帰ったのによく今見たら窓閉めず)諦めて帰宅して生理始まって月曜の地獄を覚悟して途方に暮れるしかない

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性格が悪いのはわかってるんだけど長期で休んでた職員わざわざ菓子折り下げてきたりしないで欲しいもしもわたしが長期に休むことがあれば(ないが)わたしも菓子折りを下げてこなければならんなるから。「すみません」もやめてほしい「そんなことないですよ大丈夫ですよ」って返さざるを得なくなるから

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出勤してみれば上司が実務に回ってくれればワイ不要状態だったけど上司は事務作業をせねばならんのでそうですよね~~~~わたしの休日など守られずとも然るべきですよね~~~~

ハア…………………………………………

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