No.1678, No.1677, No.1676, No.1675, No.1674, No.1673, No.16727件]

なんで有休使ってないのって言われたのまじ…許すまじ…そら使おうと思えば使えたけど誰かに必ずしわ寄せ行く+自分の抱えてる仕事に業務時間内に取り組めない+何なら通常の休みでも職員の不足で時間単位で出てきてた状態でリフレッシュのために休みま~~すとかできないだろ心情的に
それでも取らなかったお前の責任ていうならさすがにもうブチ切れだねっていうか有休取得はわたし=労働者にとって権利で有休を取得させる義務を負ってるのはそっち=雇用側≒上司たちだぞバカ

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この世は地獄!でも退職しない自分が一番愚か!

6月の了遊オンリーに出るつもりでじわじわ算段を始めているのに今日人の休憩時間使って何の話を始めるのかと思ったら人員マイナス状態のくせに新事業所立ち上げるから希望配置と現在の想定の話でハーーーーバカバカバカ人員配置が正常化しない限り責任者はしね~~~~のよバカ!
午前0:07 · 2024年12月21日
今までの事業所が物理で立ち上がってるのに人いない状態だったのも見てきたから二の轍は踏まないっつってるけど現時点でマイナスなのよバカ何見て言ってんだバカこの程度の給料で資格持ちが来るわけないだろバカ
責任者してもなんと給料は上がらない責任を負うのに
午前0:09 · 2024年12月21日
責任者すると恐らく資格手当が剥奪される仕組みなので下手したらマイナスの可能性まである。ナンデ?
人員ギリギリ→マイナス故にここ2年有休取得5日間義務を果たせてない件について、タイムカードもなく書面上毎日ニコニコ残業ゼロ退勤時間ピッタリ状態の是正も最低限やってくれっつってんのに有休使ってないの?なんで?って言われたの今シーズンイチの許さないポイント
午前0:11 · 2024年12月21日
これ言ったの上司じゃなくて1号店の管理者だけどそちらは頭数で数えるとこちらの約2倍正職員いますからね~~~~あと貴方含め大半の職員が有休含めお子さんとご家庭の都合でお休み調整してますもんね~~~~ワイとそちらの未婚者はたぶん有休使ってないですよ何ならそっちの未婚者に週休2日の通常休みでいないだけで何休んでるんだアイツって弄ってるの貴方ですよ
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労働記録

おもしろ靴下ファンなんだけどおもしろ靴下くるぶし丈ばっかりで寒いゆえ雑貨屋行ったら220円が165円にセールしてるのにつられて裏側パイル生地のぬくい靴下買った。おもしろ柄がないのでソツのないストライプ2種のうちこっちにしよで一足買ったけど…紺と黄土色って…無意識に☔️🌾チャンを選んでいたのでは…!?

日記

けしかける時点で写楽さんの向こうに藤仁さん見てる芦雪さん概念あまりに最高だと思ったのにいいねボタンとかないから心の中でメチャでッッッッかいいね👍👍👍👍👍👍👍👍✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ボタン一万二千回押した

よそ様

明日も1時間前残業…生理中はもう休ませてくれいや休ませてくれとは言わんから確定残業勘弁してくれ~

労働記録

今日は就業時間中に書類終わったHAPPYガソリン入れて帰れるね💕してたのに日中のやり残しと明日の書類のコピーとかしてたら全然ガソスタ間に合わんタイム退勤。1時間前残業して1時間後残業もする結局いつものスタイル

労働記録

そしてロクーラくんお誕生日おめでとうございます課でさりげなく祝われたりするのかなとか家族がいなくなってから誕生日どんな感じだったのかなとか何よりも先輩が誕生日という概念についてどう思うのかとか考えることが深遠にある…

よそ様

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