＞1629心理テストって書き方だと誤解を招く性格検査とか何なら発達検査とかをまるっと含めた話
No.1630, No.1629, No.1628, No.1627, No.1626, No.1625, No.1624［7件］
ワイのように適当で無責任で同時処理できなくて予定変更適応不許可特性持ちに病院とかどう考えても到底無理だったがそれに気づいたのは辞めて今の業界来てからなので約10年経ってて皮肉だね～その勉強してても自分のことだと気づけないし適当な心理テスト程度じゃ生きるのに苦しいグレーな人間は浮き出てこないんだよね～でも今の社会そんな人ばっかだからね
ガチ医療の世界とゆるくても公務員な教育の世界を齧ってしまうと一般企業かつこの業界のゆるさならこの給料は妥当なのはそれはそう、だってあの頃ほど神経尖らせてないしキッチリしてないもんとは思う。意識低いと言われようともこの人員と曖昧な中間の世界で意識高めるなら人間が保たないのはあたりまえ体操なので福祉とはやりがい搾取…高齢者介護の世界とかもっと双方に物理的リスク高いのに働く人あまりにも凄い
祖父の葬式出られんレベルならさすがに辞ーめよ！！！！と思ったけどギリ(ほんとうに物理的にギリ)で出られたしなんかあの頃より職員が1/2になってておかしいな
人とやり取りしてる中で職場の変更を検討して欲しい気持ちが…てマジトーンで綴られてエッわたしという羸弱な人間の自分勝手な主観とはいえそんな…そんなマジな感じで言われるほどの…？？？？て世界がわからなくなってるしおれが変わるんじゃねえおれに転職のコストを払わせるなお前が労基法守る方向に変わるんだよ弊社💢💢💢💢のきもち
物理でしんどいときはよ…休憩ぐらいは取らせてくれんか…退勤前しかイスに座ってねぇ…いや上司はピチクリイス座ってないとか言うんだろうけども…
昨日38.1℃で昼には気圧のせいかバチバチ頭痛に襲われなのに職員がおらんやで昼休憩も取らせてもらえず直帰希望も許されず直帰できないなら事業所戻った時点で何かにやることが発生しアーアレもできてないコレもできてない上司に確認せんとコレとコレはわからん…と明日急務でやる作業をリストアップだけして退勤したものの待て何を信じてるんだ明日上司が事業所にいる保証っていつも通りふつうにないな！？と気づいたのが風呂入った今