嗜好と誰が何を思うかとそれはそれとしてその1枚の目的に対して下手もっと改善の余地ありは別であり全て両立するので…？？？？
No.1394, No.1393, No.1387, No.1386, No.1385, No.1384, No.1383［7件］
私は私が描かないと誰も描かないから仕方なく自分で描いてるだけであって「イラストを描いてる」などとは微塵も思わないし絵を描こうと学ばなかった己が描きましたというのは失礼だしあわよくば全て全て全て他人に描いていただきたいと常々思ってるし、文章ならウオーッもっと読んでもらいてぇ～誰にも読んでもらえなかったチクショ～とか理想の文章になりてぇ～とか思うのに対して自分の描いたものを褒められようがいやそういうのではないでしょう…ってなるし貶されようがそれはそう当然と思うので本当に何も心動かされないんですけど、
うーん…ありがとうございます…？？？？
うーん…ありがとうございます…？？？？
トウジンカグラ創作マーケの再掲！？！？ありがとうございます！！！！三連休初日に作って数億年ぶりに𝕏でタグをやろうと思ったのですがちょっと無理そうですが画像1枚でわかる！トウジンカグラを頑張りたいですが考えれば考えるほどそもそものデザイン力とかセンスとかでア…アア…ってなって頭抱えてやめました！！ #トウジンカグラ
あのクソクソタイミングより今の方が職員少ないのもクソ。月曜も職員はおれと上司、以上。
思い出すととても嫌な気持ちになってきました。会社はクソ
墓参りといえば
連休だからと思って金曜夜は当然の1人残業でちまちました仕事を長めに片付けてたんだけど、その最後の作業が毎月500円徴取されてるのに一度も近場では誰も還元されたことのない職員互助会への質問状で、なんか入職時拒否権があるのか自由意思なのかも不明なまま当然のように入らされてたのに規則の説明もなく後年別の職員が入職するときに初めて会則があることが知らされしかも還元を受けるためには事由発生から○日以内とかいう規則もあり、それは入職時に確認しなかった我々も悪いが流石に後出し過ぎるだろうと声を上げたら社長はいずれ払う気でいるから該当する人間は控えて事業所ごとに一覧にしてくれと言われしかしそれをしたとて一向に動きはなく、かと思えば実父舅が立て続けに亡くなった職員には可哀想だからとさっさと支払われる事態が隣で起き、数年経ってやっとこの話が浮上したと思ったらいつの間にか「会社」の互助会会則から「グループ」の互助会会則になってよく見たらマイナーチェンジがされ当時であれば二親等の祖父が亡くなったときに香典が支払われるはずが現在の会則はしれっと一親等までということになり、しかも会社のデータ上からしれしれっと以前の会則は一切消えてて、おいおいそれは話が違うんじゃないですかねえ！？！？！？！？という質問状をガリガリ書いてた。
別に祖父だし葬式が終わって2年も経ってるんだから貰ったところでだけど入会確認なし説明なし支払いなしサイレント改訂は許せないし、祖父が亡くなった日に上司と同僚がコロナで3週間不在残るはワイと産休復帰4ヶ月でパート感覚仕事の職員と入職2ヶ月の職員と入職6日の職員で当然ワイが主体して仕事するしかなく祖父の通夜だというのに閉所します文書を急いで出せ話の通じない社長と会話保健所からの連絡関係職種への伝達葬式なのに頭数時間出勤しないと職場が回らないとかいう地獄を極めてたことを思い出してその分の溜飲を下げるためにこの不当をそのままにするのは許せないんですけど？？？？のきもち。
社長は話通じない社長理屈で動くけど人情だけは空回ってるからあのとき今日じいさん死んだので早よして下さいって言えばよかったな…通夜も葬式も受け付け任されてたのにどっちも仕事で途中参加だの職場で喪服着て行くだの児童にせんせーこれからじいさんの葬式行くからみんな他の先生とがんばるんやでとか言い残して車飛ばすだのな…じいさんは晩年構ってちゃんの寂しいひねくれおじいだったので孫が仕事で遅れたことを俺より仕事が大事かって拗ねてるだろうなとか上司おらん分の負担デカくてどうして私がこんな目にって悲しくなるしじいさんが死んだことより自分が可哀想なことが悲しいとか自己嫌悪したりそういう因縁の消えた香典…他の孫たちは葬式に県外の職場から香典とか花とか届いてたのにコレ…これさえなければ別に貰えなくても請求せんかった自分の責任やしなで終われたが？？？？
閉じる
連休だからと思って金曜夜は当然の1人残業でちまちました仕事を長めに片付けてたんだけど、その最後の作業が毎月500円徴取されてるのに一度も近場では誰も還元されたことのない職員互助会への質問状で、なんか入職時拒否権があるのか自由意思なのかも不明なまま当然のように入らされてたのに規則の説明もなく後年別の職員が入職するときに初めて会則があることが知らされしかも還元を受けるためには事由発生から○日以内とかいう規則もあり、それは入職時に確認しなかった我々も悪いが流石に後出し過ぎるだろうと声を上げたら社長はいずれ払う気でいるから該当する人間は控えて事業所ごとに一覧にしてくれと言われしかしそれをしたとて一向に動きはなく、かと思えば実父舅が立て続けに亡くなった職員には可哀想だからとさっさと支払われる事態が隣で起き、数年経ってやっとこの話が浮上したと思ったらいつの間にか「会社」の互助会会則から「グループ」の互助会会則になってよく見たらマイナーチェンジがされ当時であれば二親等の祖父が亡くなったときに香典が支払われるはずが現在の会則はしれっと一親等までということになり、しかも会社のデータ上からしれしれっと以前の会則は一切消えてて、おいおいそれは話が違うんじゃないですかねえ！？！？！？！？という質問状をガリガリ書いてた。
別に祖父だし葬式が終わって2年も経ってるんだから貰ったところでだけど入会確認なし説明なし支払いなしサイレント改訂は許せないし、祖父が亡くなった日に上司と同僚がコロナで3週間不在残るはワイと産休復帰4ヶ月でパート感覚仕事の職員と入職2ヶ月の職員と入職6日の職員で当然ワイが主体して仕事するしかなく祖父の通夜だというのに閉所します文書を急いで出せ話の通じない社長と会話保健所からの連絡関係職種への伝達葬式なのに頭数時間出勤しないと職場が回らないとかいう地獄を極めてたことを思い出してその分の溜飲を下げるためにこの不当をそのままにするのは許せないんですけど？？？？のきもち。
社長は話通じない社長理屈で動くけど人情だけは空回ってるからあのとき今日じいさん死んだので早よして下さいって言えばよかったな…通夜も葬式も受け付け任されてたのにどっちも仕事で途中参加だの職場で喪服着て行くだの児童にせんせーこれからじいさんの葬式行くからみんな他の先生とがんばるんやでとか言い残して車飛ばすだのな…じいさんは晩年構ってちゃんの寂しいひねくれおじいだったので孫が仕事で遅れたことを俺より仕事が大事かって拗ねてるだろうなとか上司おらん分の負担デカくてどうして私がこんな目にって悲しくなるしじいさんが死んだことより自分が可哀想なことが悲しいとか自己嫌悪したりそういう因縁の消えた香典…他の孫たちは葬式に県外の職場から香典とか花とか届いてたのにコレ…これさえなければ別に貰えなくても請求せんかった自分の責任やしなで終われたが？？？？
閉じる
1日を無駄にした感あるけど明日も…なんと明日も休みだから…まあ墓参りに行くんですけど…