No.1384, No.1383, No.1382, No.1381, No.1380, No.1379, No.1378［7件］
1日を無駄にした感あるけど明日も…なんと明日も休みだから…まあ墓参りに行くんですけど…
テンションを上げ過ぎて下がった。なおこのラーメンは土鍋に入っていますがご当地グルメ鍋焼きラーメンではありません別物です
連休を讃えるハイテンションな文面を認めてたんだけど土日月しかやってないラーメン屋に開店早々駆け込んでワクワクしながら打ち込んでる途中にラーメン来ちゃって写真撮ってスマホ投げたから文面吹き飛んだしお楽しみのシメ雑炊は写真撮り損ねたし熱々ラーメン&雑炊に汗だくで帰宅してそのまま午後昼寝をキメたのでもう何もワクワク感残ってない
いやシーレの誕生日探してただけなんですけどォ？？？？
連休だからと思って金曜夜は当然の1人残業でちまちました仕事を長めに片付けてたんだけど、その最後の作業が毎月500円徴取されてるのに一度も近場では誰も還元されたことのない職員互助会への質問状で、なんか入職時拒否権があるのか自由意思なのかも不明なまま当然のように入らされてたのに規則の説明もなく後年別の職員が入職するときに初めて会則があることが知らされしかも還元を受けるためには事由発生から○日以内とかいう規則もあり、それは入職時に確認しなかった我々も悪いが流石に後出し過ぎるだろうと声を上げたら社長はいずれ払う気でいるから該当する人間は控えて事業所ごとに一覧にしてくれと言われしかしそれをしたとて一向に動きはなく、かと思えば実父舅が立て続けに亡くなった職員には可哀想だからとさっさと支払われる事態が隣で起き、数年経ってやっとこの話が浮上したと思ったらいつの間にか「会社」の互助会会則から「グループ」の互助会会則になってよく見たらマイナーチェンジがされ当時であれば二親等の祖父が亡くなったときに香典が支払われるはずが現在の会則はしれっと一親等までということになり、しかも会社のデータ上からしれしれっと以前の会則は一切消えてて、おいおいそれは話が違うんじゃないですかねえ！？！？！？！？という質問状をガリガリ書いてた。
別に祖父だし葬式が終わって2年も経ってるんだから貰ったところでだけど入会確認なし説明なし支払いなしサイレント改訂は許せないし、祖父が亡くなった日に上司と同僚がコロナで3週間不在残るはワイと産休復帰4ヶ月でパート感覚仕事の職員と入職2ヶ月の職員と入職6日の職員で当然ワイが主体して仕事するしかなく祖父の通夜だというのに閉所します文書を急いで出せ話の通じない社長と会話保健所からの連絡関係職種への伝達葬式なのに頭数時間出勤しないと職場が回らないとかいう地獄を極めてたことを思い出してその分の溜飲を下げるためにこの不当をそのままにするのは許せないんですけど？？？？のきもち。
社長は話通じない社長理屈で動くけど人情だけは空回ってるからあのとき今日じいさん死んだので早よして下さいって言えばよかったな…通夜も葬式も受け付け任されてたのにどっちも仕事で途中参加だの職場で喪服着て行くだの児童にせんせーこれからじいさんの葬式行くからみんな他の先生とがんばるんやでとか言い残して車飛ばすだのな…じいさんは晩年構ってちゃんの寂しいひねくれおじいだったので孫が仕事で遅れたことを俺より仕事が大事かって拗ねてるだろうなとか上司おらん分の負担デカくてどうして私がこんな目にって悲しくなるしじいさんが死んだことより自分が可哀想なことが悲しいとか自己嫌悪したりそういう因縁の消えた香典…他の孫たちは葬式に県外の職場から香典とか花とか届いてたのにコレ…これさえなければ別に貰えなくても請求せんかった自分の責任やしなで終われたが？？？？
閉じる