誰も見てないアカウントで出退勤時間を記録する方式からタイムシートアプリに切り替えて約11ヶ月、初の月労働時間240時間超(残業代一切なし)を達成。いや～どうですか現場の百川さん！そうですね～特にここ2週間の昼休憩なしと10時から訪問＝30分前善意の出勤強要が効きましたね！二桁労働時間(残業代なし)が壮観です！
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寝落ちストレス過眠、気がついたら過緊張で肩がまーたガンダムみたいに上がってて肩凝り頭痛
かろうじてごはん食べて風呂入って寝室で座ったらもうそれだけで眠いまずい何も生産できない人間
というかほんとに労働時間の職員間不均衡やめてほしいワイも業務時間内にワイだけの仕事させてくれ
というかほんとに労働時間の職員間不均衡やめてほしいワイも業務時間内にワイだけの仕事させてくれ
10時からよそに訪問てそれ遅くても30分前には職場についてないといけないやつですよねふざけないでほしいのきもち
寝て起きたら仕事になっちゃう…で渋った上に未明に蚊と戦うことになりあまりにもねむいが明日もまた祝日なので寝て起きたら朝が来て仕事に略
何が嫌って忙しいのも嫌だけど結局一人でやることになるとかそれを吐き出す先がないというか会話をする相手がいないことが一番堪える。去年度を鑑みるに話ができないどころかそもそもいねー上司に同僚がお子さんと自分のことでいっぱいいっぱいで来たと思ったら帰るもしくは休み続け(2週間あるいは2ヶ月)次にいつ出てくるかもわからんかったときが最高潮に鬱々としてたし退職の意が最高潮だったのでそういうこと…
寝たら朝が来てまた仕事になってしまう…嫌だ…
明日もまた仕事で明後日はまた祝日でそこ超えてもまたゴールデンウィークとか言って祝日が来て…い、嫌すぎ！！！！
何が怖いって管理責任者になることにより何故か(今までついてた資格手当を管理責任者になったんだから使わないよねという謎の理屈で)給料が下がる可能性がある
そうなったらさすがに辞めるわ…
そうなったらさすがに辞めるわ…
よー考えたらなんでバリバリ生理痛でだっくだくに血が出てる2日目の自分が終業後から仕事して全職員の配置と勤務時間考えて20時に伝達送ってなおあれこれの仕事して13時間半働かないかんのだ？？？？腹立ってきたな…
児童と昼食食べたりやーやー言うのにやーやー返すのは休憩じゃないので13時間半労働ですお疲れさまでした
終業後に児童の送迎をして終業1時間半後まで3事業所の児童と職員の動きを1人で組み直しその後1人で月曜の準備の最低限だけして今から前職場の書類を始めるとこ
おかしない？？？？？？？？
おかしない？？？？？？？？
おれはこんなゆるゆる職業倫理になっちまってる職場の支援管理責任者らしいまじかよ
あまりに眠くあまりにしんどい
就労場所変わったからいけるやも…！とか淡い期待抱いたけど生理痛でしんどいから休み休み仕事するとか全然できんかったむしろなんか知らん間にみんな勝手に事務室でしんどい～て休憩してたり児童の横にPC持ってきて小1時間書類してたりするまじかよ
やってもいいけど声をかけろ(かけ合え)
あと基本的に情報保護の観点から児童の横でPC書類系はするもんじゃないて知ってるか君ら
就労場所変わったからいけるやも…！とか淡い期待抱いたけど生理痛でしんどいから休み休み仕事するとか全然できんかったむしろなんか知らん間にみんな勝手に事務室でしんどい～て休憩してたり児童の横にPC持ってきて小1時間書類してたりするまじかよ
やってもいいけど声をかけろ(かけ合え)
あと基本的に情報保護の観点から児童の横でPC書類系はするもんじゃないて知ってるか君ら
ねえなんか全然昼休憩1時間取れないしその横でお昼ごはんたこ焼き買いに行こ～♪とかしてるの別にいいけど…いいって言ったけど…私にも1時間休憩取ろうって言うからにはその時間あなたが利用者を見るってことなんだけど書類仕事を勤務時間内に終わらせるのも大事だけど…！？ってなるんだけど？？？？
上はもうそれどころじゃないから下の実務回す職員で決めて上に報告するようにしよということになっているが休日出勤要請は横並びの下同士じゃ出せねンだよなァ～～あと横並びの下の中で家庭がないのは自分だけなので自由配置可能低賃金サブスク職員は自分だけ！
あとゆるっと実務回す職員でその日1日を伝達するのに時間がかかるのとこの新学期早々の時期に2日前告知異動とかするせいで児童の下校が早く異動後きっかり1時間昼休憩取ったことない
でも毎夜現事業所で終業後30分から小1時間ほど片付けとか話をした後前事業所に行って以前の書類仕事をしてるのでむしろゆるっと退勤時間は遅くなっている
職場への呪詛が減ったように見えますが何も前任者から引き継がれずゆるゆる利用者少な少な職場に放り込まれて実務しかしてねーーので管理責任者としての書類仕事に何一つ触っていないためおれはもう…知らんぞ！！となっている
今日もママさん職員が2人ほどお子さんの体調不良で万全の出勤ができない中ワイともう1人実務を回す職員が休みらしいが誰も休日出勤要請してこないのでこれまた知らんぞ…となっている
今日もママさん職員が2人ほどお子さんの体調不良で万全の出勤ができない中ワイともう1人実務を回す職員が休みらしいが誰も休日出勤要請してこないのでこれまた知らんぞ…となっている
こんなゆるんゆるんで生きてたら2号店の焦りも昼休憩潰して善意で早めに来て善意で夜に書類持ち越さないと終わらない地獄も全員わかりゃしねえ…そら「なんで有休取らんの？」とかいう人を殺すセリフを平然と吐ける訳だわふざけるなあと早く来週の休みどこか教えろ自分の中で業務の割り振り考えて昨日の4時間もどこで返してもらうか決める
実質今日から異動で1号店勤務初日だったんだけど、元いた2号店に比べて利用者少な過ぎ(片手以下て何？)スケジュール1時間単位のハイパー大雑把過ぎ職員の立ち位置緩過ぎ活動にメリハリなさ過ぎで昨日まで…昨日までいた世界と同じなのか…？本当に…？？こんなところでこの調子で仕事をしていたらわたしが今なお不十分ながら5年かけて地獄を生き抜いて身につけたスキルもスピード感も采配も全てすべて腐ってダメになってしまう…！！！！ていう大いなる焦りが生まれた昨日までとは違う意味でヤバすぎ職場
自分の次に来る人たちがあまりにも酷い仕打ち過ぎて自分の方の引き継ぎをまったく聞けていないが？？？？？？？？
今から夕飯を作っておいて仕事に行きます探さないで下さい
人の休日に出勤を頼むなら激忙しいタイミングにモニョモニョ事業所に来るなだし前日の夕方とか夜に頼むなもっと考えてもっと早よ頼めバカ
職場がアホ過ぎてやばいことだけわかる。明日は丸一日休み消えましたが時間で出た分返してもらうの口約束だけだったから録音するべきだったかも！
今の店舗ことわかってて実務にあたってて指示出せる職員は軒並み異動するし唯一残留の上司はオープン及び移動日は検査入院で恐らくそのうち手術及び長期入院、次に来る職員は残業不可18時退勤ママ勤務年数2年ぐらいで支援力低く当店舗の児童のこと何も知らんのでかわいそう。
職員はどうでもいいとしても見通しつかないと不安とか変更あるとパニックとか特性ありきの利用者児童に酷いことしてるよね…
職員はどうでもいいとしても見通しつかないと不安とか変更あるとパニックとか特性ありきの利用者児童に酷いことしてるよね…
この会社のなお輪をかけて悪いところ、タイムカードも出退勤システムもなく上司が早出しようが何があろうが書面通りの勤務表作って一切残業を認知しないところ。悪いっていうか…悪いということばでは足りんというか…
会社がksなので明後日から新規店舗オープンスタッフは引継ぎ移行期間なしで即日全員異動その先の予定も既に決まってるスタッフの休日も入院不在も把握してません！！！！になってるの酷過ぎて怒りすら湧いてこないんよ
本当に湧いてこないなんかいつも通りの明日明後日明明後日のような気がしている。急過ぎて
何度も繰り返される皆さんにご迷惑は極力おかけしないので！にじわじわ怒りが湧くよ退勤後の職員がちょっと(ちょっとではない)働いて帰る前提でお願いしようとしてる時点で迷惑極まってるよ
子どもの保育園への迎えがあるから18時までの早め時間帯勤務の職員たちに18時から送り出しの児童を自家用車で家へ送ってくれ自家用無理なら近場だけ行って戻ってきてから退勤してくれって言うの、おかしいところしかない
休みで大丈夫！という無根拠な発言、恐らく今週の休みはない。半年も前から言ってる6月の有休を脅かすようであれば即退職やで
なんで有休取らんの？と言ったのはお前。半年前の時点で日程付きで許可を得たのはワイ。飛行機は振り替えられない
職場に12時間超いたら蕁麻疹出ちゃう…先週のノリで上着選んだら全然寒かったもこもこ着るべきだったとてもつらかった
1時間前残業して勤務時間内に必要な仕事ができないから善意の後残業もしてしかし上司の確認が必要なのに当然上司はいないし帰ってくるっつって帰ってこね～し明日も全員の前倒し出勤で4月のカレンダー難し過ぎすっとぼけ状態の先週木曜から出すべきだった書類があったことに気づいてワ゛ーッ！！！！して帰ってきた